MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công ty Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn (địa chỉ tại Tổ 11, phường Dân Chủ, TP Hoà Bình, tỉnh Hoà Bình). Ảnh: Khánh Linh

Công nhân Công ty SMA VINA ở Hoà Bình bức xúc vì bữa ăn thiếu thốn

Khánh Linh LDO | 12/12/2022 08:13
Công nhân của một công ty may ở Hoà Bình bức xúc vì bữa ăn ca đạm bạc. Mặc dù đã nhiều lần kiến nghị, đề xuất nhưng vẫn không được cải thiện.

Bữa ăn ca ít ỏi

Phản ánh tới Báo Lao Động, nhiều công nhân đang làm việc tại các phân xưởng của Công ty Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn (địa chỉ tại Tổ 11, phường Dân Chủ, TP Hoà Bình, tỉnh Hoà Bình) bức xúc vì bữa ăn ca thiếu thốn, chỉ 12.000 đồng/người/bữa, không đủ dinh dưỡng để đảm bảo công việc. Đồng thời, không thực hiện theo đúng thoả ước lao động tập thể đã ký. 

Sau quá trình thu thập, xác minh thông tin, PV nhận thấy rằng, những phản ánh trên là có cơ sở. 

Chị B.T.L - công nhân phân xưởng Cao Phong (địa chỉ tại xóm Đúng Thá, xã Thu Phong, huyện Cao Phong) - cho biết: "Mỗi bữa mâm 6 người chỉ được một âu cơm không đầy, một món mặn, món rau và nước canh. Nhiều hôm có thêm lạc rang, có hôm không. 

Lượng cơm không đủ cho mỗi người được 2 lưng bát cơm, nếu ai ăn nhanh thì được 2 lần xới, người nào ăn chậm chỉ được một lần".

Theo người công nhân này, đối với giờ làm việc mùa đông, 7h30 vào ca làm, hơn 11h30 nghỉ ăn trưa, 13h vào ca buổi chiều và 18h tối mới tan ca thì suất ăn trưa như vậy là không đảm bảo. 

"Cứ đến 16 - 17h là bụng đói cồn cào, không thể làm việc được. Công nhân lại phải rủ nhau sang quán tạp hóa bên cạnh mua đồ ăn thêm.

Bữa ăn ca cho một mâm 7 người tại phân xưởng sản xuất Kim Bôi,  Công ty Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn. Ảnh: Công nhân cung cấp

Công nhân cũng đã nhiều lần kiến nghị lên quản đốc và ban giám đốc. Lần gần đây nhất là hồi tháng 3.2022, giám đốc có trực tiếp xuống đối thoại với công nhân thì bữa ăn được cải thiện vài hôm, nhưng sau đâu lại vào đấy" - chị L nói.

Tương tự, tại phân xưởng Kim Bôi, nhiều công nhân cũng bức xúc về việc bữa cơm giữa ca của công ty ít và không đảm bảo dinh dưỡng, năng lượng để họ đảm bảo công việc. 

Anh B.V.T - công nhân phân xưởng Kim Bôi (địa chỉ xóm Gò Chè, xã Kim Lập, huyện Kim Bôi, tỉnh Hoà Bình) - cho hay: "Theo thông tin nắm được thì mỗi bữa ăn của chúng tôi có giá 12.000 đồng/suất. Mỗi bữa thường có một món mặn, một món rau và nước canh. 

Theo anh T, thời gian gần đây sau khi đổi đơn vị nấu, thức ăn có ngon hơn, nhưng rất ít. Nhiều người vẫn phải ra quán tạp hoá ở cổng mua ăn thêm.

Hiện nay, một suất cơm bình dân bên ngoài với 2 món mặn, 2 món rau và 1 món canh thường có giá từ 25.000 - 30.000 đồng/suất.  

Đại diện doanh nghiệp nói gì?

Để làm rõ hơn vấn đề này, PV đã liên hệ với ông Nguyễn Văn Thảo - Giám đốc Công ty Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn. 

Ông Thảo cho biết: "Công ty có hỗ trợ suất ăn trưa cho công nhân. Khoảng hơn 10.000 đồng/suất ăn. Việc hỗ trợ suất ăn cho công nhân không có trong quy định, nên công ty chỉ hỗ trợ được chút nào hay hay chút đó".

Theo ông Thảo, việc chính là lo việc làm, tiền lương cho công nhân. Còn suất ăn cho công nhân không quan trọng.

"Dự kiến trong năm 2023 tới đây, công ty sẽ bỏ việc hỗ trợ bữa ăn ca cho công nhân, mà hỗ trợ bằng tiền mặt" - ông Thảo nói.

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết giữa đại diện người lao động Công ty Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn và lãnh đạo công ty. 

Theo tìm hiểu của PV, thoả ước lao động tập thể đã được đại diện người sử dụng lao động - ông Nguyễn Văn Thảo - Giám đốc Cổ phần may xuất nhập khẩu SMA VINA Việt - Hàn và đại diện tập thể lao động - ông Phạm Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn công ty ký ngày 11.3.2021.

Theo đó, tại thoả ước lao động tập thể đã ghi rõ các khoản hỗ trợ như sau: Công ty sẽ hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho toàn bộ người lao động làm việc tại công ty với mức 15.000 đồng/suất ăn; hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại: 600.000 đồng/tháng....

Thoả ước lao động tập thể có hiệu lực từ ngày hai bên ký kết và có thời hạn thực hiện là 3 năm. Sau 6 tháng thực hiện, các bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể.

Khi được hỏi về việc thoả ước lao động tập thể, vị lãnh đạo công ty này thông tin: "Đó chỉ là thoả ước ban đầu, sau này công ty sẽ làm thoả ước lại".

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn