Cụ thể, tại Công ty CP TKG Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, tỉnh Đồng Nai, có khoảng 40.000 lao động đã đi làm trở lại, đạt 99% theo kế hoạch. Tại buổi đi làm đầu tiên của năm mới, Ban giám đốc Công ty và Ban Chấp hành công đoàn đã lì xì đầu năm cho toàn thể người lao động, mỗi người 200.000 đồng.

Tương tự, tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu), ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cho biết, đến chiều ngày 30.1, đã có 98% người lao động quay trở lại làm việc đầy đủ, công đoàn cũng lì xì đầu năm cho toàn thể hơn 40.000 lao động. 

Trong khi đó, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hoá An, TP.Biên Hoà) đã có 93% người lao động đi làm trở lại. Số NLĐ chưa đi làm trở lại thuộc diện nghỉ phép. Công ty này có khoảng 17.000 lao động.

Công ty TNHH Hwasaeung Vina (KCN Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch) do có kế hoạch đưa rước công nhân cả trước và sau Tết nên NLĐ trở lại làm việc đầy đủ.

Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), tuần sau NLĐ mới đi làm trở lại.

Còn đại diện lãnh đạo Tập đoàn Phong Thái cho biết, do ngày 30.1, nhiều doanh nghiệp cho NLĐ trở lại làm việc dễ xảy ra tình trạng kẹt xe, quá tải, đồng thời để NLĐ có thêm thời gian nghỉ ngơi sau thời gian nghỉ Tết kéo dài nên Tập đoàn quyết định cho NLĐ làm việc trở lại vào ngày mai (31.1).  

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp ngành gỗ do khó khăn về đơn hàng nên đã cho NLĐ nghỉ Tết dài ngày hơn, dự kiến thời gian NLĐ quay trở lại làm việc trễ hơn so với các doanh nghiệp ngành giày da, may mặc, điện tử…