Chiều 12.9, nhiều nhân viên mang theo băng rôn và biểu ngữ đến các văn phòng của Công ty TNHH Ninja Logistics Việt Nam (Công ty TNHH Công nghệ ECRM VN) tại TP Vinh và TP Hà Nội, yêu cầu công ty giải quyết nợ lương và bảo hiểm xã hội.
Chị Hoàng Minh (tên nhân vật đã thay đổi), nhân viên Công ty TNHH Công nghệ ECRM VN cho biết: “Chúng tôi sinh sống nhờ đồng lương hằng tháng, bây giờ không có chi phí trang trải cuộc sống nên chẳng còn lựa chọn nào khác. Chúng tôi cần công ty giải quyết trong thời gian sớm nhất”.
Theo các nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Công nghệ ECRM VN, từ tháng 7.2024, công ty đã không chi trả đủ lương và không đóng bảo hiểm xã hội đúng hạn. Mặc dù nhân viên đã nhiều lần liên hệ ban lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết, nhưng đến nay vẫn chưa có phản hồi thỏa đáng.
“Chúng tôi đã nhiều lần gửi đơn kiến nghị, nhưng không nhận được câu trả lời. Chúng tôi cảm thấy bị bỏ rơi và không được tôn trọng”, chị Minh khẳng định.
Theo tìm hiểu của phóng viên, Công ty TNHH công nghệ ECRM VN là công ty con của Công ty TNHH Ninja Logistics có trụ sở tại Singapore. Một đại diện phụ trách nhân sự của công ty cho biết, ngày 10.9, Công ty TNHH Ninja Logistics thông báo qua một cuộc họp rằng sẽ đóng cửa Công ty TNHH công nghệ ECRM VN và không cho phép nhân viên phát biểu ý kiến.
Ngày 11.9, phía công ty cử người đến văn phòng ở Hà Nội và Vinh, yêu cầu các nhân sự kí vào hợp đồng thỏa thuận nghỉ việc.
Tuy nhiên các nhân viên không đồng thuận bởi công ty vẫn còn nợ lương và bảo hiểm xã hội của họ.
Cũng theo đại diện này, phía công ty yêu cầu nếu muốn tất toán lương của nhân viên thì phải ký vào hợp đồng thỏa thuận nghỉ việc nêu trên.
Các nhân viên hy vọng rằng công ty sẽ sớm có biện pháp giải quyết để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Việc chậm lương ảnh hưởng rất lớn đến đời sống và tâm tư của nhân viên tại đây.
Ngày 14.9, trao đổi với phóng viên, chị Lê Thùy Dung - cán bộ phụ trách công tác công đoàn Công ty TNHH công nghệ ECRM VN cho biết người lao động phản ánh bị nợ lương và bảo hiểm xã hội là đúng.
"Vấn đề này tôi cũng đã trực tiếp trao đổi với lãnh đạo Công ty rồi nhưng chưa được giải quyết" - chị Lê Thùy Dung nói.
Công ty TNHH Ninja Logistics Việt Nam là một công ty lớn trong lĩnh vực vận chuyển tại khu vực Đông Nam Á.
Được thành lập vào năm 2014, Công ty đã nhanh chóng phát triển và hiện có mặt tại nhiều quốc gia trong khu vực như Singapore, Myanmar, Malaysia, Philippines, Indonesia, Thái Lan và Việt Nam.
Kể từ khi ra mắt tại Việt Nam vào năm 2016, Công ty đã tăng trưởng nhanh chóng, với hơn 4.000 trung tâm và trạm trên toàn khu vực và hàng triệu kiện hàng được giao mỗi ngày.
Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương:
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.