“Thưởng Tết sẽ ít hơn”
“Chán lắm, kém hơn năm trước nhiều” - anh Hồ Văn Linh (CN KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) than khi được hỏi về việc làm, thu nhập của anh hiện nay.
Anh Linh cho hay, năm 2018, công ty tổ chức làm thêm nhiều, hầu như thứ 7, chủ nhật nào CN cũng đi làm thêm, số giờ làm thêm lên đến gần 200 giờ/năm nên thu nhập của anh khá cao. Hơn nữa, công ty bán được nhiều hàng hơn, nên thưởng nhiều hơn. “Đến năm 2019, số giờ làm thêm ít đi rõ rệt, chỉ vài chục giờ/năm nhưng công ty vẫn tổ chức làm 3 ca, trong đó có ca đêm nên thu nhập của CN vẫn ở mức khá” - anh Linh nói.
Anh Linh cho biết cụ thể hơn, nếu làm đêm, CN được nhận trợ cấp là 80.000 đồng/ca, vì vậy, một tháng CN làm đêm 2 tuần thì đã được thêm 1 triệu đồng tiền trợ cấp ca đêm.
Theo anh Linh, năm nay, tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn khiến công ty không tổ chức làm thêm, cũng không làm ca đêm mà chỉ làm 2 ca vào ban ngày. Chưa cần so sánh với cách đây 2 năm, so với năm ngoái, thu nhập của anh giảm rõ rệt. Anh Linh ví dụ, nếu như tháng 10 năm ngoái, thu nhập của anh dao động từ 7-7,5 triệu đồng, thì tháng 10 năm nay, con số này chỉ dừng ở mức 6,3-6,7 triệu đồng (gồm lương cơ bản và một số phụ cấp). Với mức thu nhập này, hầu như anh không dành dụm được đồng nào. Tổng thu nhập cả năm của anh cho đến thời điểm này cũng thấp hơn so với năm ngoái.
Bên cạnh thu nhập giảm, anh Linh còn “phập phồng” về thưởng Tết. “Năm ngoái, tôi xếp loại A. Căn cứ vào mức lương cơ bản là 6,3 triệu đồng/tháng, cuối năm tôi được 17 triệu đồng tiền thưởng. Vợ tôi làm cùng công ty, mức thưởng Tết cũng tương đương. Vì vậy, cuối năm, 2 vợ chồng “đút túi” một khoản khá lớn để yên tâm có một cái Tết đầy đủ, thậm chí còn dành dụm được một khoản” - anh Linh kể.
Năm nay, anh Linh dự đoán vẫn sẽ có thưởng Tết, nhưng chắc chắn sẽ thấp hơn, thậm chí thấp hơn nhiều so với năm ngoái. Thu nhập giảm khiến anh lo lắng hơn khi vợ đang mang bầu cháu thứ 3, trong lúc vợ chồng vẫn còn đang nợ tiền sau khi xây nhà ở quê…
Thu nhập giảm 3 triệu đồng/tháng
Cũng giống như anh Linh, thu nhập của chị Nông Thị Phương (quê Yên Bái) cũng giảm nhiều so với năm ngoái. Làm CN tại KCN Thăng Long đã 3 năm nay, chị Phương thấy rõ điều này. “Năm ngoái, thu nhập bình quân của tôi là 9 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, năm nay, con số này chỉ còn 6 triệu đồng/tháng” - chị Phương cho biết.
Chị Phương lý giải, năm trước, chị tăng ca nhiều, có tháng tăng ca 70 giờ, nên thu nhập cao hơn. Trong khi đó, năm nay, do ảnh hưởng của COVID-19, công ty hầu như không tổ chức làm thêm; nếu có thì nhiều nhất không quá 25 giờ/tháng.
Năm ngoái, chị Phương được thưởng Tết 10 triệu đồng - mức thấp, “không đủ để tiêu Tết” như lời chị Phương đánh giá. Năm nay, theo dự đoán của chị, mức thưởng Tết còn thấp hơn. Tuy vậy, theo chị Phương, phải đợi khi có thông báo thưởng Tết mới biết chính xác mình được bao nhiêu.
Để cuộc sống bớt khó khăn hơn, các đây 6 tháng, chị đi học lớp làm “nail” với học phí 5 triệu đồng. Hiện nay, chị vừa học khoá nâng cao (học phí 8 triệu đồng), vừa làm. “Tôi còn phải mua đồ nghề hết tầm 30 triệu đồng. Tất cả chi phí trên lấy từ tiền dành dụm và vay bố mẹ một ít. Tôi đang làm tự do, có khách thì sẽ đến tận nhà để phục vụ. Thu nhập từ làm thêm của tôi là khoảng 1-2 triệu đồng/tháng. Khoản tiền này giúp cuộc sống CN của tôi đỡ khó khăn hơn”- chị Phương chia sẻ.