Chủ doanh nghiệp bỗng dưng mất liên lạc

Ngày 9.12, hàng chục công nhân Công ty TNHH may mặc M.G (phường Tam Hiệp, TP.Biên Hoà) đã tới Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai để kêu cứu vì công ty đóng cửa, công nhân không liên lạc được với chủ doanh nghiệp. Theo đó, các công nhân phản ánh, ngày 6.12.2022, khi NLĐ vào công ty để đi làm thì bất ngờ thấy công ty đóng cửa, liên hệ với giám đốc công ty là người Việt Nam và ông chủ người Hàn Quốc nhưng cả hai đều không liên lạc được.

Thời gian qua, trong quá trình làm việc, NLĐ rất thấu hiểu và chia sẻ khó khăn với công ty nên một số tháng NLĐ cũng chưa được lĩnh đủ lương. Riêng tiền lương tháng 11 theo lịch vào ngày 10.12.2022, NLĐ mới được lãnh nhưng đã xảy ra sự việc như trên. Hiện nhiều NLĐ bị nợ lương khoảng 2,5 tháng. Ngoài ra, khoản tiền BHXH hơn 2 tháng nay công ty không đóng cho NLĐ.

Chị Phạm Thị Huê (quê Nam Định) cho biết: “Tôi là lao động chính của gia đình, nhưng bỗng dưng mất việc làm, không có tiền lương, tiền thưởng Tết cuộc sống hiện tại rất khó khăn”. Hiện Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ, tư vấn NLĐ gửi đơn lên các cơ quan chức năng để được giải quyết. 

Nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết cho NLĐ

Trái ngược với hoàn cảnh của công nhân không liên lạc được với chủ doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Đồng Nai vẫn cố gắng gồng gánh để sớm có kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ. Như tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch) vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán, thưởng sản xuất năm 2023 cho công nhân viên, NLĐ bằng 150% mức lương cơ bản. Ngoài ra, công ty cũng sẽ tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, tiệc cuối năm và phối hợp với công đoàn thực hiện chăm lo Tết cho công nhân khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết.

Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, xã Phú Hội, huyện Nhơn Trạch) chuyên gia công giày da có trên 15.000 công nhân cũng công bố tiền thưởng tháng 13 cho NLĐ là 1 tháng lương. Ngoài ra, ban giám đốc công ty và công đoàn còn tặng quà Tết cho NLĐ, NLĐ mang thai, tổ chức chương trình rút thăm trúng thưởng ngày đi làm đầu năm. Vào ngày 19.1.2023, ban giám đốc công ty và ban chấp hành công đoàn sẽ đi thăm NLĐ tại nhà trọ và tặng quà cho NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết tại các xã thuộc khu vực huyện Nhơn Trạch, huyện Long Thành.

Còn tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà), có khoảng 35.000 NLĐ cũng gặp khó khăn về đơn hàng. Tuy nhiên công đoàn cơ sở công ty cho biết, mặc dù có giảm thu nhập nhưng tiền lương của NLĐ vẫn ổn định. Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở cho biết: “Chúng tôi cũng cố gắng để giữ lại tất cả phúc lợi của NLĐ được thụ hưởng từ trước đến nay, kể cả quà tặng trong các dịp lễ, Tết cũng được giữ nguyên”. Được biết công ty này cũng vừa công bố mức thưởng Tết cho NLĐ mức thưởng cao nhất lên tới 135% so với lương cơ bản.

Còn tại Công ty TNHH dệt may Eclat Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2, huyện Nhơn Trạch) chuyên về may mặc, hiện có khoảng 5.500 lao động. Bà Mai Thị Hương - Chủ tịch công đoàn cơ sở cho biết, hiện tình hình đơn hàng của công ty đến cuối năm vẫn rất ổn định, công ty vẫn cho NLĐ tăng ca bình thường, lương thưởng Tết cũng ổn định. “Sắp tới công ty còn có kế hoạch thưởng giữa năm cho công nhân” - bà Hương cho biết thêm.

Được biết, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang đề xuất Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai về việc hỗ trợ 30 tỉ đồng nhằm cho lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, tương ứng với 60.000 phần quà (mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng/suất) dành cho NLĐ.