Bà Hồng cho biết, từ tháng 5.2023, công ty đã thực hiện chế độ thôi việc với công nhân lớn tuổi. “Dù không thông báo chính thức bằng văn bản nhưng các quyết định gần đây khiến chúng tôi thực sự lo lắng, không biết khi nào đến lượt mình. Tháng 7.2023, công ty đã cho hàng trăm công nhân lớn tuổi thôi việc, tổ của tôi có 3 người” - bà Hồng nói.
Đầu tháng 10.2023, tổ bà Hồng thay quản lý mới từ xưởng khác sang. Nghe đồn người quản lý này rất khó tính, sẽ ưu tiên những người trẻ, người đạt doanh thu tốt cuối tháng. Trong tổ còn 8 người trên 45 tuổi, bà Hồng luôn phải cố gắng hết mình để không bị liệt vào danh sách thôi việc.
“Một ngày tôi làm 11 tiếng, nghỉ 2 ca, mỗi ca 45 phút nhưng chỉ dám nghỉ 15 phút, buổi sáng cũng đến trước giờ làm 10 phút. Mục tiêu cả tổ đặt ra phải đạt đủ năng suất quy định để không ai phải nghỉ việc” - bà Hồng kể.
Sở dĩ bà Hồng lo lắng vì hiện tại vẫn còn 2 khoản phải đóng 6 triệu đồng mỗi tháng đến tháng 6.2025 mới kết thúc. Bên cạnh đó, vì mới làm được 10 năm, đồng thời chưa đủ tuổi hưởng lương hưu nên nữ công nhân vẫn cố bám trụ. Mỗi ngày đi làm với bà Hồng vừa mệt vừa thấp thỏm lo âu.
Dự định trong tương lai, trước mắt bà sẽ cố gắng làm việc đến khi đóng hết khoản 6 triệu đồng. Lúc đó, công ty có cho nghỉ bà cũng thoải mái, an tâm vì không còn nhiều gánh nặng.
Hai năm nay, bà Phạm Thị Phượng (55 tuổi, Nam Định) phải làm rất nhiều nghề tự do để kiếm sống. Từ bán thịt lợn, nấu rượu đến làm kệ hoa, hễ ai mướn, bà đều xin đi làm, không quản ngại vất vả, đêm hôm.
Trao đổi với phóng viên, bà Phượng cho biết 2 năm trước, dịch bệnh COVID-19 hoành hành, công ty sụt giảm đơn hàng, 80% những người trên 50 tuổi đều phải nghỉ việc, trong đó có bà. Lúc bị liệt vào danh sách cho thôi việc, bà Phượng không quá bất ngờ nhưng vẫn cảm thấy buồn và lo lắng.
Công ty bà Phượng làm trước đây trả lương theo phương thức khoán, làm việc với các đối tác nước ngoài nên yêu cầu rất cao về năng suất và tính hoàn mỹ. Dù đã rất cố gắng nhưng do tuổi cao, bà Phượng không thể đạt năng suất quy định, đồng thời thi thoảng vẫn bị người kiểm duyệt trả lại hàng bị lỗi.
“Công ty quy định nếu 3 tháng liền không đạt mức lương trên 5,5 triệu đồng thì công nhân sẽ phải nghỉ việc. Lúc trẻ, tôi có thể đạt được nhưng ngoài 50, mắt mờ, tay chậm thực sự là một thử thách vô cùng khó khăn” - bà Phượng nói.
Hiện tại, bà Phượng đang tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ số năm hưởng lương hưu. Hằng ngày, bà vẫn phải cố gắng làm việc để lo cho cuộc sống hai vợ chồng do chồng bà bị liệt. Động lực để bà cố gắng chính là khoản lương hưu 5 năm tới.