Số ca mắc COVID-19 trong công nhân tăng

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, tính đến ngày 13.7, sốF0 là công nhân gần 1.200 người, F1 hơn 7.400 người; F2 hơn 9.100 người. Dịch bệnh đã xuất hiện ở 49 công ty, xí nghiệp và hàng chục khu nhà trọ đông công nhân. Hiện, có gần 400 đơn vị, doanh nghiệp với khoảng 42.000 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Dự báo, số ca mắc COVID-19 trong công nhân lao động sẽ tăng trong thời gian tới.

Nguyên nhân do khó kiểm soát được nguồn lây từ TPHCM, lây nhiễm chéo từ khu nhà trọ vào trong công ty và ngược lại.

Tại một số doanh nghiệp có ca F0 và F1, việc đưa đi cách ly, điều trị còn chậm, dẫn đến số ca mắc trong công nhân tăng nhanh.

Đời sống công nhân rất vất vả

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, ở một số doanh nghiệp có trên 1.000 lao động xảy ra dịch bệnh. Thời gian đầu, chờ cơ quan chức năng truy vết, xác định F1, F2, người lao động phải sinh hoạt trong không gian không đủ điều kiện, thiếu thốn, vì vậy công nhân rất vất vả.

Trong khi đó, thời điểm có thông tin có F0 tại doanh nghiệp thì người lao động cần test nhanh để phân loại tránh lây nhiễm chéo. Tuy nhiên, vật tư và nguồn nhân lực y tế lại bị động khiến công nhân lao động phải chờ đợi lâu, vất vả.

Đối với người lao động cách ly tập trung và cách ly tại nhà, do phải ngừng việc nên thu nhập giảm sâu. Nhiều công nhân lao động gặp khó khăn. Liên đoàn Lao động các cấp liên tục phối hợp với địa phương để kịp thời hỗ trợ không để ai bị bỏ lại phía sau.

Tổng số công nhân lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19 đã được hỗ trợ từ công đoàn là 1.876 trường hợp với tổng số tiền 2 tỉ 534 triệu đồng.

Tuy nhiên, số lượng công nhân lao động tiếp cận được hỗ trợ còn ít so với số công nhân khó khăn. Cần thêm nguồn lực hỗ trợ của nhà nước để cùng công nhân vượt qua giai đoạn này.

Tiếp tục kiến nghị ưu tiên vaccine cho tỉnh đông lao động

Đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định, số ca mắc COVID-19 ở Bình Dương vẫn tăng nhanh, điều này khiến không ít công nhân hoang mang. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp đã có ca mắc COVID-19 nhưng vẫn bố trí cho công nhân sản xuất khiến người lao động lo lắng, phản ứng. Một số doanh nghiệp bị động vì phải lo ăn, ở cho công nhân tại nhà máy khi phát hiện có ca mắc COVID-19 nên đời sống công nhân chưa được đảm bảo.

Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho rằng, trong bối cảnh hiện nay, mọi người phải quen dần với việc chống dịch trong tình hình mới. Bởi, dịch bệnh có thể kéo dài nên vẫn duy trì sản xuất để đảm bảo đơn hàng và chống dịch.

Đối với các doanh nghiệp phải phân luồng, giãn cách và bố trí các khu sản xuất cách xa nhau. Khi phát hiện có F0 ở xưởng nào sẽ khoanh vùng cách ly xưởng đó, còn lại hoạt động bình thường. Vấn đề này, cần được các ngành, đặc biệt là Công đoàn tuyên truyền để mỗi doanh nghiệp, công nhân hiểu, chủ động ứng phó, phòng ngừa không hoang mang, dao động.

Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho rằng, ngay lúc này, các cấp Công đoàn ở Bình Dương cần phát huy hơn nữa vai trò bảo vệ đoàn viên, công nhân lao động. Yêu cầu các cấp Công đoàn phải bám sát đoàn viên, Công đoàn cơ sở để nắm bắt tình hình, diễn biến trong quá trình các doanh nghiệp tổ chức sản xuất để có những tham mưu, xử lý kịp thời trong thẩm quyền của tổ chức Công đoàn. Có vấn đề liên quan đến chính quyền thì phải có đề xuất, kiến nghị với tỉnh để tỉnh nắm được, đưa ra giải pháp làm sao thực hiện tốt, sớm ngăn chặn lây lan dịch COVID-19.

Về việc phân bổ vaccine và test nhanh COVID-19, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục kiến nghị với Chính phủ, ưu tiên cho các tỉnh có đông công nhân lao động như Bình Dương.