Ít việc, lo thưởng Tết cũng ít đi  

Chị Nguyễn Thị Huế (công nhân một cụm công nghiệp tại tỉnh Bắc Giang) cho biết, khoảng 1 tuần nay, công ty nơi chị làm ít việc hơn so với trước. “Trước đây, công ty có tăng ca đều, nhưng 1 tuần nay chỉ tổ chức làm giờ hành chính, không làm thêm. Nếu có làm thêm thì cũng chỉ được 1-2 giờ” - chị Huế nói.  

Nếu công nhân chỉ làm giờ hành chính thì thu nhập sẽ rất thấp, vì vậy, chị Huế cũng như nhiều công nhân khác luôn mong được tăng ca, nhất là thời điểm cuối năm này.   

Theo nữ công nhân, mọi năm, thời điểm này, công ty rất nhiều việc, nên chị hy vọng tình trạng này chỉ là tạm thời. “Coi như thời gian này công nhân như tôi được nghỉ ngơi sau thời gian tăng ca. Nhưng nếu ít việc kéo dài vào dịp cuối năm như thế này thì dịp Tết sẽ “kẹt” tiền” - chị Huế nói. 

Nếu chỉ làm giờ hành chính, chị Huế chỉ có thu nhập khoảng 6 triệu đồng/tháng. Nếu tăng ca nhiều, con số này tăng lên 10-12 triệu đồng/tháng; còn nếu tăng ca 1-2 giờ/ngày là 7 triệu đồng/tháng. “Dù vất vả nhưng tôi luôn muốn đi làm thêm vì chỉ như vậy mới có thêm thu nhập” - nữ công nhân đang nuôi 2 con nhỏ này chia sẻ.  

Còn tại Phú Thọ, chị Nguyễn Thị Ca (công nhân một doanh nghiệp dệt tại Khu công nghiệp Thuỵ Vân) cho biết, từ giữa tháng 8.2022 đến nay, công ty ít đơn hàng, ít việc so với trước. 

“Trước đây, công nhân như tôi làm 3 buổi ngày, 3 buổi đêm, nghỉ một ngày; còn hiện giờ chỉ còn làm 2 buổi ngày, nghỉ 1 buổi đêm rồi làm 2 buổi đêm. Trước đây tôi làm 26 công/tháng thì giờ đây chỉ còn 18-20 công/tháng” - chị Ca cho biết và nói thêm, công việc ít đi khiến thu nhập của chị cũng giảm đi rõ rệt, từ 9,2 triệu đồng/tháng (lúc cao điểm) còn hơn 6 triệu đồng/tháng.  

Ngoài sắp xếp lại giờ làm việc, công ty còn bố trí cho công nhân đi làm luân phiên, vì vậy, trong tháng 10 này, theo tính toán của chị Ca, chị phải nghỉ làm mất 10 ngày. “Như vậy chỉ còn 15-16 công/tháng, thu nhập tháng này có lẽ chỉ khoảng hơn 5 triệu đồng” - chị Ca than thở.  

Thời điểm cuối năm, Tết sắp đến, chị Ca khá lo lắng khi công ty ít việc, thu nhập giảm. Gia đình chị thuộc hộ cận nghèo, chồng sức khoẻ kém, không đi làm được, thu nhập của cả gia đình trông chờ vào đồng lương công nhân của chị.  

“Công ty ít việc không những khiến thu nhập hằng tháng giảm mà còn ảnh hưởng đến khoản tiền thưởng Tết sau này. Nếu ít việc, chắc chắn thưởng Tết sẽ ít đi, trong khi đó, đây là một khoản tôi rất trông chờ vào dịp cuối năm” - chị Ca tâm sự.  

Công nhân mong có việc làm ổn định  

Ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ - nói, thời điểm này, đa số doanh nghiệp có việc làm ổn định nhưng vẫn có một số doanh nghiệp gặp khó khăn, công nhân không có việc do ít đơn hàng. 

“Vừa qua, có một doanh nghiệp may do không có việc nên buộc phải thôi hợp đồng lao động đối với hơn 700 công nhân lao động. So với cùng thời điểm này năm 2021, tình hình có khó khăn hơn. Có doanh nghiệp cho công nhân nghỉ giãn việc do thiếu đơn hàng. Trước đây, doanh nghiệp có thể tổ chức làm 3 ca, nhưng nay rút xuống còn 2 ca” - ông Sinh thông tin.  

Theo ông Sinh, qua nắm bắt tâm tư nguyện vọng công nhân lao động, họ đều mong muốn có việc làm ổn định vào dịp cuối năm để có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống, từ đó có một cái Tết thật đầy đủ cho gia đình mình.  

Bà Vũ Thị Minh Phượng - Phó Trưởng ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam - cho biết, thời điểm này, nhìn chung có nhiều doanh nghiệp đủ việc làm và đang tuyển thêm lao động; tuy nhiên, có một số doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn.  

Luỹ kế đến hết tháng 9.2022, tổng số lao động đang làm việc trong các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam là 86.202 lao động (chưa bao gồm lao động của các đơn vị cung cấp dịch vụ), trong đó lao động nữ là 54.824 lao động chiếm 63,6% tổng số lao động.