Đa dạng hình thức chăm lo
Theo bà Trang Thị Bích Ngọc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - trong những ngày qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực chuẩn bị và tổ chức thực hiện rất nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán 2024. Thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà Mái ấm Công đoàn, vận động các doanh nghiệp tổ chức “gian hàng phúc lợi” cung cấp sản phẩm hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của NLĐ; phối hợp tổ chức tư vấn pháp luật, khám sức khỏe miễn phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí và tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”…
Ông Lê Chí Dững - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Kiên Hùng - cho biết: Tính đến cuối tháng 12.2023 công ty có hơn 460 lao động, trong đó gần 280 lao động nữ. “Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ luôn được công ty quan tâm thực hiện. Chúng tôi đã tổ chức tiệc tất niên cho toàn thể cán bộ, công nhân viên ăn bữa cơm họp mặt. CĐCS tặng quà cho tất cả đoàn viên nhân dịp Tết, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Ngoài ra còn thưởng tháng lương 13 bằng 1 tháng lương bình quân, đề xuất LĐLĐ tỉnh tặng quà cho 30 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”, ông Dững chia sẻ.
Còn với Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá, đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, có trên 7.000 đoàn viên, lao động, trong đó khoảng hơn 5.200 lao động nữ.
Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết: Năm 2023, tiền lương cao nhất cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất gần 14 triệu đồng, lương bình quân 5,2 triệu đồng. Theo phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, công ty đã thưởng lương tháng 13 cho công nhân lao động. Mức thưởng cao nhất của công nhân lao động trực tiếp sản xuất gần 11 triệu đồng, bình quân trên 3,6 triệu đồng.
Bà Hạnh cũng cho biết: “CĐCS tặng gần 6.300 phần quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền gần 2,5 tỉ đồng; người sử dụng lao động tặng 931 phần quà trị giá gần 370 triệu đồng. CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ xa quê vé xe, tàu về quê nghỉ Tết”.
Ngoài ra, CĐCS tổ chức thăm khu nhà trọ và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ không về quê ăn Tết tại khu vực huyện Châu Thành và TP Rạch Giá. Đặc biệt, CĐCS tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2024 cho NLĐ với bữa cơm sum vầy cho đoàn viên, NLĐ công ty, qua đó tạo không khí vui tươi, đầm ấm cho họ nhân ngày làm việc cuối năm.
Công nhân ấm lòng
Chị Liêu Thị Cẩm Hiền - lao động của Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá - chia sẻ: “Công nhân ai cũng mong được thưởng Tết vì 1 năm đã làm việc rất chăm chỉ, vất vả. Ai cũng muốn đón Tết sung túc, sắm sửa cho gia đình con cái, người thân. Bản thân tôi cũng vừa được hỗ trợ cất nhà Mái ấm Công đoàn, công ty lại có thưởng Tết nữa tôi thấy rất mừng, an tâm làm việc”.
Theo kế hoạch của các đơn vị được LĐLĐ tỉnh Kiên Giang thống kê, mức thưởng bình quân năm nay là 5,6 triệu đồng. Trong đó mức thưởng cao nhất đối với NLĐ là cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp cao nhất 300 triệu đồng. Đối với NLĐ trực tiếp sản xuất, không giữ chức vụ lãnh đạo là hơn 21 triệu đồng.
Mức thưởng thấp nhất đối với NLĐ là cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp là 8,5 triệu đồng. Đối với NLĐ trực tiếp sản xuất, không giữ chức vụ lãnh đạo đối với người làm từ đủ 12 tháng: Thưởng tương đương một tháng lương bình quân của 12 tháng. Mức thưởng thấp nhấp tương đương lương tối thiểu vùng (khoảng 3,65 triệu đồng). Tuy nhiên, có trường hợp doanh nghiệp khó khăn, không đạt doanh thu thưởng tết cho NLĐ khoảng 1 triệu đồng.
“Việc chăm lo Tết của các CĐCS, các công ty, doanh nghiệp cho đoàn viên, NLĐ đã phần nào chia sẻ khó khăn với họ, giúp họ có cái Tết sung túc, đủ đầy hơn. Qua các hoạt động chăm lo thì đoàn viên, NLĐ cũng an tâm công tác, dành lòng tin cho tổ chức Công đoàn nhiều hơn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Trang Thị Bích Ngọc nhấn mạnh.