Để chuẩn bị cho Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động, vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn, các cơ quan báo chí công đoàn mở diễn đàn, tổ chức nghiên cứu, nắm bắt, tổng hợp kiến nghị, ý tưởng, đề xuất của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước.

Đến nay, Chương trình đã nhận được gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị của công nhân lao động, tập trung vào 10 nhóm vấn đề. Trong đó, rất nhiều công nhân lao động đề nghị tăng lương tối thiểu từ 1.7.2022; đồng thời mong lương được tăng nhiều hơn nữa.  

Sau 5 lần Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân, lao động, nhiều chính sách, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động đã được người đứng đầu Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp ban hành những cơ chế, chính sách, giúp họ đảm bảo sức khỏe, ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Về vấn đề này, qua các năm, Chính phủ đều ban hành nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3% so với mức lương tối thiểu vùng năm 2016; mức tăng lương tối thiểu vùng vùng năm 2018 là 6,5% so với mức lương tối thiểu vùng năm 2017…

Duy chỉ có 2 năm bị ảnh hưởng dịch COVID-19, lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh. Mới đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có Tờ trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. 

Theo đó, Bộ này giữ nguyên như dự thảo về mức điều chỉnh lương tối thiểu tháng tăng 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức hiện hành, bắt đầu từ 1.7.2022 do đã được Hội đồng Tiền lương Quốc gia (gồm cả đại diện người sử dụng lao động tại Trung ương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phân tích, thương lượng và thống nhất khuyến nghị với Chính phủ.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, việc xác định mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên dựa trên cơ sở tăng 5,3% để bảo đảm đủ mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ và tăng thêm 0,7% để cải thiện thêm tiền lương cho người lao động.

Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh theo mức này.

Cụ thể, vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng, vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng, vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng, vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.

Ngoài lương tối thiểu vùng theo tháng, một điểm mới trong dự thảo này là lần đầu tiên đề xuất lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng 1 là 22.500 đồng/giờ, vùng 1 là 20.000 đồng/giờ, vùng 3 là 17.500 đồng/giờ, vùng 4  là 15.600 đồng/giờ.