“Nếu ngất nữa sẽ nghỉ làm”

Nhiều CN cho biết, theo thông báo của Cty, chiều 4.11, họ đã đến Cty để nghe trao đổi các vấn đề liên quan; dự kiến sáng 5.11, CN ở các xưởng trước đó có người bị ngất sẽ làm việc trở lại.

Anh N.T.Đ. - một CN của Công ty Golden Victory - chia sẻ: “Tôi có theo dõi thông tin trên truyền hình, thấy cơ quan chức năng về kiểm tra và thông báo mọi chỉ số đều an toàn. CN chúng tôi nghe thông tin thì biết vậy. Nhưng nếu lần thứ 3 quay trở lại làm việc mà Cty vẫn để tình trạng có trường hợp CN bị ngất nữa, tôi sẽ nghỉ làm. Không chỉ mình tôi đâu, hầu như anh chị em CN đều nói như thế. Đi làm kiếm tiền quan trọng thật nhưng tính mạng và sức khỏe bản thân quan trọng hơn.

Cùng những lo lắng như anh Đ., chị T. (làm việc tại khu B của Công ty Golden Victory) cũng cho biết, nếu môi trường làm việc tại Cty đã an toàn, chị sẽ đi làm lại. Nhưng nếu như trường hợp đang làm việc mà công nhân bị ngất xảy ra lần nữa, chị sẵn sàng từ bỏ công việc này. Điều lo lắng của CN là dễ hiểu, bởi sau khi xảy ra các vụ CN bị ngất vào ngày 14.10 và 17.10, họ quay trở lại làm việc vào ngày 23.10 thì lại tiếp tục xảy ra tình trạng này.

Theo kết luận của Viện hóa học Môi trường Quân sự, tại thời điểm khảo sát (ngày 25.10), các chỉ số về chất lượng môi trường không khí trong các nhà xưởng của Công ty Golden Victory Việt Nam đều đáp ứng các giới hạn cho phép theo Quyết định số 3733 ngày 10.10.2002 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành 21 tiêu chuẩn, 5 nguyên tắc và 7 thông số vệ sinh lao động.

Viện Hóa học Môi trường quân sự khuyến cáo để khắc phục, đảm bảo môi trường khu vực lao động, lãnh đạo Cty cần bố trí, quy hoạch các vị trí làm việc với keo dán lộ hở tối ưu, lắp đặt hệ thống thu hút khí, xử lý tại các vị trí sử dụng keo dán lộ hở trong dây chuyền sản xuất để hạn chế ảnh hưởng tới NLĐ trực tiếp và không phát tán vào môi trường.

CN được trả đủ 100% lương

Trước đó, trong các ngày 14 và 17.10, nhiều CN của Cty Golden Victory đang làm việc bất ngờ có các triệu chứng khó thở, chóng mặt, buồn nôn, thậm chí có người ngất xỉu tại chỗ… phải nhập viện cấp cứu. Nguyên nhân sau đó được các cơ quan chức năng xác định là ngộ độc khí. Ngày 23.10, khi CN trở lại làm việc, lại xuất hiện tình trạng CN bị ngất.

Theo thông báo của Cty, đối với những CN phải nhập viện, chi phí y tế từ khi sơ cứu đến khi điều trị ổn định cho NLĐ được Cty thanh toán, Cty trả đủ tiền lương và phụ cấp chuyên cần cho tất cả NLĐ trong thời gian phải nghỉ việc, lưu tại tại bệnh viên để theo dõi, điều trị.

Đối với tất cả 7.120 NLĐ còn lại, Cty cho biết, Cty đảm bảo trong thời gian ngừng việc, tất cả lao động được trả đủ 100% tiền lương và 100% tiền phụ cấp chuyên cần (thời gian ngừng việc tính từ ngày 17.10.2019).

Liên quan đến vụ việc, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã thường xuyên cử người xuống nắm bắt tình hình; thăm hỏi, động viên các nạn nhân; đồng thời phối hợp tích cực với các cơ quan chức năng để tìm hiểu nguyên nhân sự việc. LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị Cty đảm bảo các quyền lợi của NLĐ trong thời gian xảy ra sự việc, như: NLĐ được trả đủ 100% lương… Trong chiều 4.11, cán bộ LĐLĐ tỉnh cũng đã có mặt tại Cty để nắm bắt chặt chẽ diễn biến tiếp theo.