Đơn hàng dồi dào

Chị Đinh Thị Minh, công nhân Công ty Giày da Tài Lộc (TP Thủ Đức, TPHCM) chia sẻ, khi nghe nhà máy có đơn hàng dồi dào, công nhân sẽ được tăng ca từ tháng 3 chị cùng nhiều công nhân khác ai cũng vui mừng, phấn khởi. Trong bối cảnh khó khăn chung, nhiều công nhân thất nghiệp, nhưng với công nhân công ty chị, được tăng ca là điều rất may mắn nên ai cũng phấn khởi làm việc.

“Công nhân được tăng ca từ tháng 3, so với nhiều công ty khác mình thấy mình vẫn may mắn vì có công việc ổn định, được doanh nghiệp chăm lo đời sống”, chị Minh chia sẻ. Thu nhập của chị Minh sau khi cộng khoản tăng ca được khoảng 12 - 13 triệu đồng/tháng. Tăng ca đều đặn cộng với việc chi tiêu hợp lý mỗi tháng, chị Minh cũng dư giả được một ít để phòng khi ốm đau.

Theo ông Huỳnh Kim Sai - Chủ tịch Công đoàn Công ty Giày da Tài Lộc, hiện công ty đang dồi dào đơn hàng và đủ sản xuất đến tháng 8 năm nay. Với số lượng khoảng 900 nhân sự như hiện nay và với số đơn hàng đang có thì một số khâu công nhân sẽ tăng ca để kịp tiến độ sản xuất.

“Có lẽ công ty tôi may mắn hơn một số công ty khác, hiện đơn hàng đã bắt đầu tấp nập và ổn định đến tháng 8.2024. Theo lượng hàng đó với nguồn nhân lực hiện có, ít nhiều công nhân phải tăng ca, tùy từng khâu, chỗ nào không kịp thì phải tăng ca”, ông Sai cho biết.

Với chị Cao Kiều Tiên, công nhân Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi), được tăng ca là niềm vui và sự may mắn của chị. Sau thời gian nghỉ việc ở nhà máy để về quê chăm mẹ ốm, chị Tiên quay lại TPHCM làm việc được 6 tháng. Dù là công nhân mới nhưng chị vẫn được hưởng nhiều phúc lợi từ công ty. Công ty thưởng theo năng suất, nên công nhân như chị Tiên ai cũng hăng hái làm việc.

“Khi nào cũng có hàng nên chúng tôi không về sớm, được tăng ca thì thu nhập ổn định”, chị Tiên chia sẻ.

Tuyển thêm lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất

Theo bà Huang Hsu Chuan, Tổng xưởng trưởng Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam, hiện công ty có 1.700 công nhân. Với lượng đơn hàng dồi dào như hiện nay, công ty đang tuyển dụng thêm khoảng 300 công nhân. Để đáp ứng đơn hàng, doanh nghiệp tập trung tuyển dụng và giữ chân những lao động có tay nghề, đồng thời xây dựng một doanh nghiệp chất lượng cao.

Ông Lê Anh Xuân, thành viên bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty Cổ phần May Việt Tiến (quận Tân Bình, TPHCM) cho biết, trong năm 2024, tổng công ty cần tuyển dụng 1.000 lao động với các vị trí: Công nhân may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói…, mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng. Tùy vị trí công việc, doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau.

Tuy nhiên, dù thu nhập hấp dẫn doanh nghiệp vẫn khó khăn trong việc tuyển dụng.

Đại diện Tổng Công ty Cổ phần May Việt Tiến cho biết thêm, dù doanh nghiệp đã đặt bàn tuyển dụng tại bến xe An Sương (huyện Hóc Môn), bến xe Miền Tây (quận Bình Tân) và ga Sài Gòn (Quận 3) nhưng vẫn không tuyển được người lao động. Doanh nghiệp này cho biết, hiện họ đang tận dụng nguồn lao động mới do công nhân cũ giới thiệu và tăng cường tìm kiếm tại các hội, nhóm, trang web tuyển dụng với mong muốn tuyển được người.