Theo đại diện PVPower NT2, Công ty có 176 cán bộ công nhân viên, trải qua 15 năm hình thành và phát triển, cán bộ lao động cùng nhau vận hành nhà máy điện Nhơn Trạch 2 sản xuất khoảng 4,5 tỉ kWh/năm, trở thành một trong những nhà máy điện tiêu biểu trong hệ thống điện quốc gia.  

Tại Công ty CP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2, ban lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên, nguồn nhân lực luôn được công ty xem là nhân tố quan trọng nhất tạo nên thành công của doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao.

Để chăm lo đời sống NLĐ, ngoài tạo môi trường làm việc xanh, sạch; văn phòng làm việc khang trang với đầy đủ trang thiết bị; công ty còn có căng tin cho cán bộ công nhân viên ăn trưa/ ăn ca, đảm bảo an toàn, vệ sinh thực phẩm. Khu phức hợp nhà ở và khu thể thao, vui chơi thư giãn cho NLĐ sau giờ làm việc được bố trí khép kín.

Ngoài chế độ lương thưởng đảm bảo đời sống cho người lao động, ban lãnh đạo công ty cũng không ngừng nâng cao các chế độ phúc lợi khác cho NLĐ như thăm hỏi ốm đau, bố trí nhà ở, phương tiện đi lại… để NLĐ có thêm động lực làm việc, gắn bó lâu dài cùng công ty. Nhờ đó, trong thời gian bị tác động bởi dịch COVID-19, hoạt động của PVPower NT2 vẫn diễn ra bình thường.

Các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, NLĐ Công ty PVPower NT2 còn được đóng bảo hiểm hưu trí tự nguyện. Đồng thời, các chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, các ngày lễ cho thiếu nhi… đều được công ty quan tâm. 

Bên cạnh chăm lo đời sống CBCNV, NT2 luôn là đơn vị tiên phong trong công tác an sinh xã hội, trách nhiệm cùng cộng đồng. Tính đến cuối năm 2021, Công ty PVPower NT2 đã đóng góp ngân sách hơn 2.975 tỉ đồng, đóng góp an sinh xã hội hơn 34 tỉ đồng.

Công ty PVPower NT2 là doanh nghiệp nhiều năm liên tiếp thuộc top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững, top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, Doanh nghiệp vì người lao động…