MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Lãnh đạo Công ty CP Dệt may 29/3 trao quà cho CNLĐ dịp Xuân Đinh Dậu 2017

Công ty CP Dệt may 29.3: Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống NLĐ

Ngọc Chân LDO | 29/10/2017 11:45

Sau hơn 40 năm phát triển, Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 (Cty dệt may 29.3) có 7 xí nghiệp sản xuất, 7 phòng nghiệp vụ, với hơn 4 ngàn lao động (LĐ). Đây là đơn vị có tổ chức Công đoàn (CĐ) nhiều năm liền là ngọn cờ đầu trong các phong trào thi đua của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, đặc biệt trong công tác chăm lo tốt đời sống người lao động (NLĐ).

Phát huy vai trò làm chủ của NLĐ

Hoạt động ở lĩnh vực dệt khăn bông và may mặc, xuất khẩu phần lớn đến các nước EU, Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Cty Dệt may 29.3 phát triển lớn mạnh về mọi mặt. Doanh thu của Cty tăng trưởng từ 332,4 tỷ đồng năm 2012 đến 797,4 tỷ đồng năm 2016.

Ông Trần Xuân Hoè, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết: “NLĐ là tài sản quý giá, vì vậy, tập trung chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống NLĐ sẽ động viên tinh thần thi đua lao động, tăng năng suất, mang lại hiệu cao trong SXKD”.

Thỏa ước lao động tập thể được sửa đổi, bổ sung định kỳ như: tặng quà, thăm hỏi khi gia đình có việc hiếu, hỉ từ 700.000 - 1.200.000 đồng; được trợ cấp mỗi năm 1/2 tháng lương từ năm thứ 16 trở đi khi nghỉ hưu...

Bà Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch CĐ Công ty cho biết: Ngoài 7 hộp thư góp ý, NLĐ còn được hướng dẫn trình tự các bước góp ý, phản ánh, phản hồi để giải quyết kịp thời những vướng mắc qua số điện thoại đường dây nóng của Tổ chức chứng nhận trách nhiệm xã hội toàn cầu (WRAP). 

Chăm lo tốt hơn đời sống NLĐ

Công ty đảm bảo mức lương tối thiểu của NLĐ luôn cao hơn 12,4% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Tổng số tiền đã chi thưởng cho công nhân hơn 40 tỷ đồng.

Việc khám sức khỏe định kỳ được duy trì hàng năm, từ năm 2012 đến nay đã có gần 14 ngàn lượt người được khám lần/năm; gần 12 ngàn lượt người khám 2 lần/năm.

Các XN sản xuất đã được trang bị hệ thống máy nước uống nóng/lạnh. Chất lượng bữa ăn ca đảm bảo, thực đơn lập hàng tuần, thực phẩm đầu vào được kiểm soát chặt chẽ. Chủ tịch CĐ Cty Dệt may 29.3 chia sẻ: “CĐ đã thương lượng nâng mức ăn ca của NLĐ bình quân trên 15.000đ tiền chợ, chưa kể các chi phí khác như ga, gạo... Từ đó hiệu quả công việc được nâng cao, NLĐ gắn bó với Cty.”

Hàng năm, NLĐ còn có tiền lương tháng 13, tiền thưởng, quà tết tương ứng với 2 tháng lương bình quân, lao động nữ nuôi con dưới 6 tháng tuổi được hỗ trợ; NLĐ còn được tham gia các hoạt động bốc thăm trúng thưởng, tổng trị giá trên 200 triệu/năm.

NLĐ có thành tích xuất sắc được tham quan du lịch nước ngoài. Chung tay chia sẻ trách nhiệm xã hội, cộng đồng cũng là một hoạt động được đơn vị quan tâm, chú trọng với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng từ năm 2012 đến nay.

Lãnh đạo Cty CP Dệt may 29.3 cùng LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà cho CNLĐ nhân dịp Xuân Đinh Dậu 2017.
Đại hội Đại biểu Công đoàn Cty CP Dệt may 29.3 lần thứ XIV, sáng 29.10.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn