Tiền thưởng tháng 13 là 1 tháng lương
Theo đó, thời gian nghỉ Tết Dương lịch là 2 ngày 1.1.2023 và 2.1.2023. Đối với thời gian nghỉ Tết Nguyên đán là 11 ngày kể từ ngày 19.1.2023 đến hết ngày 29.1.2023 (Từ ngày 28.12 đến hết ngày 8.1 năm Âm Lịch). Trong 11 ngày đó, có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, 2 ngày nghỉ phép năm, 2 ngày nghỉ theo thoả thuận, 1 ngày nghỉ bù và 1 ngày nghỉ hàng tuần. Đến ngày 30.1.2023 (ngày mùng 9 Tết) NLĐ trở lại làm việc bình thường.
Về tiền thưởng tháng 13, Công ty cho biết, để động viên CBCNV đã cố gắng làm việc trong suốt thời gian qua, Ban giám đốc quyết định thưởng cho NLĐ 1 tháng lương.
Ngoài ra, Ban giám đốc Công ty và công đoàn còn tặng quà Tết cho NLĐ, NLĐ mang thai, tổ chức chương trình rút thăm trúng thường ngày đi làm đầu năm.
Vào ngày 19.1, Ban giám đốc Công ty và Ban chấp hành công đoàn sẽ đi thăm NLĐ tại nhà trọ và tặng quà cho NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết tại các xã thuộc khu vực huyện Nhơn Trạch, huyện Long Thành.
Công ty và công đoàn hỗ trợ 70% vé xe cho công nhân về quê
Ông Hồ Tăng Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hwaseung Vina cho biết: Công ty sẽ phối hợp cùng công đoàn cơ sở tổ chức xe cho NLĐ về quê ăn Tết, NLĐ chi trả 30% còn công ty và công đoàn chi trả 70%.
Những NLĐ ở các tỉnh xa thuộc miền Trung, miền Bắc như: Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Huế, Quảng Trị, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hoá, Ninh Bình, Nam Định, Thái Bình sẽ được về quê vào chiều ngày 17.1. Đối với NLĐ về quê tại các tỉnh Phú Yên, Bình Định và các tỉnh miền Tây sẽ về quê vào chiều ngày 18.1.
Trước đó, Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch), có khoảng 7.000 lao động chuyên sản xuất sợi cũng đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán, thưởng sản xuất năm 2023 cho NLĐ là 150% mức lương cơ bản, tặng quà Tết cho mỗi công nhân trị giá 500.000 đồng. Ngoài ra, công ty này cũng sẽ tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, tiệc cuối năm và phối hợp với công đoàn thực hiện chăm lo Tết cho công nhân khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết.
Ngoài ra, các doanh nghiệp ngành giày da có đông công nhân khác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cũng đã công bố lịch nghỉ Tết cho NLĐ. Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), có khoảng 24.000 lao động, chuyên gia công giày da công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho NLĐ kéo dài 10 ngày. Tương tự, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hóa An, TP Biên Hoà), có khoảng 16.000 lao động, đã thông báo cho NLĐ nghỉ Tết nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 10 ngày.
Còn Công ty TNHH Shing mark Vina (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã đồi 61, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) có hơn 3.000 lao động, chuyên sản xuất gỗ có hơn 3.000 lao động công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho NLĐ kéo dài 30 ngày.
Để chăm lo Tết cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã công bố kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão 2023. Theo đó, với chủ đề Tết sum vầy - Xuân gắn kết, các cấp Công đoàn trong tỉnh Đồng Nai sẽ tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ theo phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”.
Cụ thể, công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị mất việc làm đột ngột trong dịp Tết. Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết tại các khu nhà trọ, các khu vực tập trung đông NLĐ; họp mặt gia đình đoàn viên và NLĐ khó khăn; tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ…
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang đề xuất Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai về việc hỗ trợ 30 tỉ đồng nhằm chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, tương ứng với 60.000 phần quà (mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng/suất) dành cho NLĐ.