Theo thông báo, năm 2023, suy thoái kinh tế toàn cầu vẫn tiếp tục kéo dài, sức tiêu thụ của thị trường giảm mạnh ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Ban Giám đốc cảm ơn tập thể công nhân viên đã nỗ lực đồng hành chia sẻ cùng công ty trong thời gian khó khăn vừa qua.
Để bày tỏ sự quan tâm chăm lo cho người lao động, công ty vẫn tiếp tục thực hiện tăng lương hàng năm cho công nhân viên đủ điều kiện, đồng thời căn cứ tiền lương hợp đồng lao động (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động) để tính thưởng cuối năm.
Sau khi thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn, công ty thông báo mức thưởng Tết với mức từ 1 tháng lương đến 1,98 tháng lương.
Cụ thể, đối với người lao động làm đủ từ 1 - dưới 2 năm được thưởng 1 tháng lương; người lao động làm đủ 12 năm trở lên được thưởng 1,98 tháng lương.
Đối với người lao động chưa làm việc đủ 1 năm được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế.