Thưởng không thấy nhưng phạt ký mỏi tay

Sau khi Báo Lao Động có bài: “Công ty Hoàng Gia Yên Bái bị tố quỵt lương hàng chục công nhân” đã có rất nhiều bạn đọc nhắn tin, gửi mail phản ánh về việc bị Công ty Hoàng Gia Yên Bái chèn ép, bóc lột sức lao động quá mức, có những dấu hiệu vi phạm Luật lao động.

Theo thông tin những công nhân này, ngoài việc thường xuyên ép thời gian làm từ 10-12h/ngày và tăng ca 3 buổi/tuần như đã đưa ở bài viết trước. Công ty này còn thực hiện nhiều hành vi vi phạm Luật lao động,

Nói về việc bị đè ép, bóc lột người lao động, bà T.T.T (từng làm tại đây) cho biết, ở phân xưởng 186, mỗi khi rảnh thì công nhân bị bắt đi dọn dẹp nhà vệ sinh, xưởng có 6 tổ thì chia ra lau dọn.

Khi tan làm tự dọn lại chỗ của mình, quét dọn sạch sẽ phân xưởng, không cho thời gian nghỉ ngơi. Nếu không làm sẽ bị phạt trừ vào lương.

Thời gian làm từ 6h sáng tới 12h trưa, nghỉ ngơi 1h rồi làm lại từ 13h đến 19h tối mới được về. Ngoài công việc hàng ngày, công nhân phải sửa vá ván hư hỏng của xưởng 300 tấm/ngày, nếu không hoàn thành thì sẽ bị phạt, bà T cho hay.

Ngoài ra, công ty không có chế độ hỗ trợ cho ăn trưa. Những người ở xa phải mang cơm đến nhưng do để từ sáng đến trưa trong thời tiết nắng nóng nên thường bị ôi, thiu nhưng họ vẫn phải cố nuốt để có sức làm việc.

Theo bà T, việc các công nhân vẫn làm ở đây là “đâm lao thì phải theo lao” chứ nếu nghỉ thì sẽ không lấy được lương.

Không những bóc lột sức lao động quá sức, theo anh T, một quản lý trước tại đây kể lại thì, đối với những công nhân không thực hiện các yêu cầu thì bị quản đốc chửi bới vô cùng thậm tệ, thậm chí có lời lẽ sỉ nhục, xúc phạm, bôi nhọ danh dự.

Công nhân làm tăng ca, không chỉ không được hỗ trợ công tăng ca, muốn bồi dưỡng lao động tăng ca quản lý tự bỏ tiền riêng.

Anh T cho biết thêm, có một điều phi lý khi làm tại phân xưởng này là việc sử dụng máy móc tại đây nếu bị hỏng tại tổ nào thì tổ đó phải nộp 50% số tiền sửa chữa cùng với Công ty sửa chữa mà máy móc của công ty rẻ nhất cũng lên tới vài trăm triệu.

Vô tình hay cố ý

Được biết, phân xưởng 186 nằm trong khuôn viên của Công ty Hoàng Gia Yên Bái, được cho là phân xưởng của Công ty này.

Những việc xảy ra tại phân xưởng 186, theo ông Nguyễn Trọng Sơn - Phó Giám đốc Công ty Hoàng Gia Yên Bái cho biết: “Đây là việc làm của một số công nhân không chấp hành nội quy, mất an ninh trật tự công ty”.

Khi được hỏi về việc có nhiều trường hợp công nhân tại đây đến làm việc rồi nghỉ giữa chừng, ông Sơn cho hay: “Một số trường hợp có ý chống đối, gây sức ép lên công ty, làm thì ít mà phá phách thì nhiều, thường xuyên vận động các công nhân khác nghỉ việc”.

Tuy nhiên, theo anh T, quản lý trước đây tại phân xưởng này, anh khẳng định là có việc khoán rất nặng từ phía phân xưởng đến các công nhân ép phải thực hiện theo chính sách khoán mỗi ngày phải đảm bảo hoàn thành dao động trên 10 tấn hàng. Xuất từ 20 - 25 xe container.

Anh này cho biết, tại các cuộc họp giữa Ban Giám đốc thường ép xuống mức khoán rất cao, không cần biết các quản đốc dùng cách nào để ép công nhân và phải hoàn thành trong ngày. Tổ nào không hoàn thành sẽ phạt.

Khi bị ép lao động quá nhiều mà lương không đảm bảo với công sức bỏ ra, công nhân đình công, nghỉ việc thì quy vào tội chống đối, phạt tiền trừ vào lương.