Công ty Minh Quân là đơn vị thầu thu gom rác thải trên nhiều quận, huyện ở Hà Nội. Công ty này từng bị phản ánh năng lực thu gom rác thải yếu kém, để tồn đọng rác tại các quận như Tây Hồ, Nam Từ Liêm.
Cụ thể, từ ngày 13-19.11 vừa qua, phố Yên Phụ (Tây Hồ, Hà Nội) trở nên nhếch nhác, ngổn ngang rác thải trong nhiều ngày. Nguyên nhân của việc này do Công ty Minh Quân đã chậm lương hàng chục người lao động làm thu gom trên tuyến đường này. Từ đó, công nhân giãn việc cho đến khi nhận được lương mới tiếp tục làm công việc.
Công ty Minh Quân (từ tháng 11.2020 đổi tên thành Công ty Cổ phần Nam Hà Nội) có trụ sở chính tại 28A, TT10, Khu đô thị Văn Quán - Yên Phúc, phường Văn Quán, quận Hà Đông.
Công ty này nợ tiền Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tính đến hết tháng 11.2020 của 834 lao động, với số tiền nợ lên đến 20 tỉ 250 triệu đồng, tương đương nợ 26 tháng tiền đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, trước tháng 1.2020, Công ty Minh Quân luôn nằm trong danh sách các doanh nghiệp có số tiền nợ đọng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp lớn, thời gian nợ kéo dài.
Tháng 2.2020, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính Công ty Minh Quân về hành vi chậm đóng Bảo hiểm xã hội.
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Thành Long – Giám đốc Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông cho hay, năm 2019, đoàn thanh tra đã thanh tra tình hình nợ đọng BHXH của công ty và xử phạt 150 triệu đồng.
“Vừa qua công ty cơ cấu lại, đổi tên thành Công ty Cổ phần Nam Hà Nội. Cuối năm UBND quận chỉ đạo quyết liệt thu hồi nợ để giải quyết quyền lợi của người lao động” – ông Long nói thêm.
Theo Giám đốc BHXH quận Hà Đông, đầu tháng 12.2020, Công ty Minh Quân đã khắc phục toàn bộ số tiền nợ bảo hiểm xã hội 20 tỉ 250 đồng tính đến tháng 11.2020.
Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông đã phối hợp với Công ty xử lý tháo gỡ ngay các tồn tại của công ty trong quá trình nợ, giải quyết các hồ sơ hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của người lao động như chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất, xác nhận và trả sổ cho người đã chấm dứt quan hệ lao động.