Ngày 19.2, ông Dương Quang Hiệp - Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH MTV Gỗ Hoàng Thông (Bình Dương) - cho hay, 2 tuần đầu hoạt động sau Tết, công ty đã ổn định được nguồn lao động để tổ chức sản xuất.

Các nhà máy của Công ty Gỗ Hoàng Thông tại thành phố Dĩ An và Tân Uyên đã có tất cả 3.600 công nhân lao động. "Chúng tôi đã tuyển đủ công nhân lao động cho các nhà máy ổn định sản xuất" - ông Dương Quang Hiệp nói. 

Để tuyển đủ công nhân, ông Dương Quang Hiệp cho biết thêm, công ty phải "đầu tư" cả về chính sách lương thưởng chế độ lẫn chi phí tuyển dụng. Về lương, năm nay 2022, công ty tăng từ 6-10% so với năm 2021. Riêng chi phí tuyển dụng năm 2022, công ty đầu tư trên 2 tỉ đồng.

Theo ông Hiệp, những năm gần đây, ngành gỗ thiếu nhiều lao động, các doanh nghiệp phải phối hợp với các đơn vị trực thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bình Dương để về các địa phương để tuyển lao động.

Năm nay, Công ty Gỗ Hoàng Thông hướng đến thị trường lao động ở các tỉnh Nghệ An, Sơn La, Hà Giang... Từ trước Tết, công ty đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bình Dương để về các tỉnh này làm việc với cơ quan chức năng địa phương và người lao động.

Sau khi chốt được danh sách và số lượng ở các địa phương, sau Tết, công ty lên phương án tổ chức xe và mua vé máy bay đón người lao động vào Bình Dương. Người lao động các tỉnh phía Bắc được đưa đón bằng xe và mua vé máy bay từ Hà Nội vào Thành phố Hồ Chí Minh rồi về Bình Dương.

Để công nhân không bị bỡ ngỡ loay hoay lo chỗ ở, công ty cũng tổ chức luôn chỗ ở để người lao động an tâm nhanh chóng bắt tay ngay vào công việc. 

"Đã có 800 lao động được đón về Bình Dương sau Tết và đến nay thì công ty đã tuyển đủ lao động để tập trung sản xuất" - ông Dương Quang Hiệp nói.