Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động chiều ngày 13.5, ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TP Hồ Chí Minh - cho biết, do khó khăn về đơn hàng sản xuất, Công ty PouYuen sẽ không tái kí HĐLĐ khi hết hạn với khoảng 5.000 người lao động.
Theo đó, Công ty PouYuen sẽ có kế hoạch sắp xếp lại lao động theo nguyên tắc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với người lao động. Công ty PouYuen sẽ có hai đợt gặp mặt với những công nhân không được tiếp tục tái kí HĐLĐ vào các ngày 20.5 và ngày 3.6 để thông báo tình hình cho các công nhân biết. Sau đó, dự kiến, đợt một công ty sẽ không tiếp tục kí HĐLĐ với hơn 4.500 lao động vào ngày 24.6 và đợt 2 không tiếp tục kí HĐLĐ với trên 1.200 lao động vào ngày 8.7.
Việc thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện của người lao động, nếu người lao động không đồng ý vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Số lượng người nghỉ việc sẽ được công ty công bố chính thức sau buổi tiếp xúc với người lao động và đạt thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Những công nhân không được tái kí HĐLĐ sẽ được công ty hỗ trợ mỗi năm làm việc 0,8 tháng lương. Đồng thời, công ty cũng sẽ không cắt giảm lao động có hoàn cảnh khó khăn như công nhân bị ốm đau, đang nghỉ chế độ thai sản, công nhân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi hoặc cả hai vợ chồng đang làm việc cho công ty.
Công ty PouYuen cũng sẽ trả lương và đóng BHXH cho tất cả những công nhân này đến hết tháng 6.2023. Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho người lao động đảm bảo quy trình và theo đúng quy định của pháp luật, không để người lao động chịu thiệt thòi khi nghỉ việc.
Ông Nguyễn Văn Lâm cũng cho hay, đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố khẩn trương phối hợp với các cơ quan chức năng, các doanh nghiệp để giới thiệu việc làm cho các công nhân bị chấm dứt HĐLĐ phù hợp với ngành nghề đang làm.
Đồng thời, Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh cũng phối hợp với tổ chức Công đoàn TP Hồ Chí Minh giám sát việc thực hiện các chế độ của công ty đối với người lao động.
Trước đó, vào tháng 3.2023, cũng do khó khăn về đơn hàng, Công ty PouYuen đã không tiếp tục tái kí HĐLĐ với 2.358 lao động và cũng giải quyết các chế độ cho công nhân như trên.