Đặc biệt, với nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ, công ty luôn có chính sách ưu tiên và hỗ trợ đặc biệt về điều kiện làm việc và nghỉ ngơi tốt nhất nhằm đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con.
Ngày 29.1.2018, Samsung Việt Nam đã khánh thành khu tiện ích “Mommy room” (phòng dành cho bà mẹ) đầu tiên dành riêng cho nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ tại SEV.
Đây là một trong những mô hình “Mommy room” hoàn chỉnh được đưa vào hoạt động trong môi trường nhà máy tại Việt Nam, không chỉ phục vụ nhu cầu cơ bản như vắt, trữ sữa mà còn tạo ra một không gian nghỉ ngơi, thư giãn tối ưu dành cho các nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 1 năm.
Thêm vào đó, trong thời gian thai kỳ, nhân viên mang thai sẽ được ăn bữa ăn đặc biệt 1 tuần 2 lần, được miễn phí 3 bữa ăn trong ngày, được cấp phát thuốc bổ theo chỉ định của bác sĩ công ty và được sắp xếp làm công việc nhẹ nhàng, phù hợp.
Trong thời điểm dịch COVID-19, để hỗ trợ nhân viên trong thời điểm khó khăn, công ty trả lương cho nhân viên phải nghỉ phòng dịch COVID-19; phát khẩu trang miễn phí cho nhân viên; hỗ trợ miễn phí ăn, ở cho nhân viên lưu trú trong công ty; tổ chức tiêm vaccine cho nhân viên; cung cấp bữa ăn đặc biệt miễn phí hằng ngày (6.2021); xét nghiệm miễn phí định kỳ cho nhân viên; lắp vách ngăn, giãn cách trên xe bus, bổ sung dung dịch sát khuẩn, đo thân nhiệt... Đặc biệt, tại công ty còn có đội ngũ chuyên gia tư vấn tâm lý, thường xuyên tổ chức các chương trình chăm sóc sức khoẻ tinh thần cho nhân viên.
Ngoài chăm lo tốt cho nhân viên, công ty còn hỗ trợ phát triển giáo dục tại Việt Nam. Trong đó có Dự án “Đào tạo và huấn luyện tay nghề của Việt Nam”, Dự án Trường học hy vọng Samsung tại Bắc Ninh, Bắc Giang (hỗ trợ trẻ em địa phương có hoàn cảnh khó khăn); đầu tư và xây dựng thư viện thông minh cho 6 trường học tại tỉnh Bắc Ninh; tặng 800 suất Học bổng Samsung (2020 - 2021) cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn; tặng 400 xe lăn cho người khuyết tật; khám sức khoẻ miễn phí cho 1.000 người dân địa phương có hoàn cảnh khó khăn…
Tiền lương đảm bảo, chế độ phúc lợi đầy đủ nên nhân viên Công ty SEV luôn muốn gắn bó và cống hiến cho doanh nghiệp.
“Với tôi, SEV chính là ngôi nhà thứ hai vì tôi đã gắn bó 13 năm. Khi mới tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2008, tôi có làm ở một công ty sau đó chuyển đến SEV làm việc đến bây giờ. Tại SEV tôi cảm thấy môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, thân thiện; công việc phù hợp với người lao động, đến các bữa ăn đa dạng, đảm bảo dinh dưỡng cùng nhiều phúc lợi khiến tôi muốn làm việc lâu dài tại đây.
Nhớ lại thời kỳ COVID-19, chúng tôi được công ty thực hiện nhiều biện pháp đảm bảo an toàn sức khỏe như đo thân nhiệt, phát khẩu trang, tiêm vaccine sớm, được lưu trú tại ký túc xá với đầy đủ tiện nghi. Bây giờ, khi dịch COVID-19 được kiểm soát, chúng tôi lại được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và sôi nổi” - chị Nguyễn Thị Thỏ (32 tuổi, quê Bắc Ninh) chia sẻ.