Công nhân vay từ 20 - 100 triệu đồng

Tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, H.Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) có 24.000 công nhân thì đến nay đã có hơn 90% công nhân trở lại làm việc, số công nhân còn lại chưa làm việc do đang ở trong khu vực bị phong toả hoặc chưa tiêm vaccine, đang mang thai.

Mới đây, nhằm giúp công nhân ổn định cuộc sống sau khi ngừng việc do dịch bệnh, CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam đã đứng ra bảo lãnh giúp công nhân trong việc vay vốn phục vụ tiêu dùng ngay trong tháng 11.2021. Theo đó, công nhân có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên sẽ được vay vốn từ ngân hàng và vay từ Quỹ CEP. Đối với việc vay từ Quỹ CEP, chỉ cần sổ hộ khẩu và CMND/CCCD photo công chứng, không cần phiếu lương chứng minh. Theo CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam, do nhiều công nhân chưa nhận được phiếu lương ngừng việc nên sẽ vất vả và khó khăn trong việc đi sao kê lương, do đó, CĐCS sẽ hỗ trợ xác nhận lương với bên cho vay giúp NLĐ. 

Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pousung Việt Nam - cho biết: “Chúng tôi đang tổng hợp danh sách đăng ký đến ngày 5.11, dự đoán nhu cầu vay vốn của công nhân rất lớn, ước khoảng 3.000 - 5.000 người cần vay. Mức vay cao nhất là 100 triệu đồng, mức thấp nhất là 20 triệu đồng, tuỳ theo thâm niên làm việc của NLĐ. Ngoài ra, lãi suất vay bên ngân hàng và từ Quỹ CEP cũng rất thấp, thời gian trả nợ trong vòng 2 năm”. 

Không chỉ bảo lãnh giúp công nhân vay vốn, CĐCS công ty còn hỗ trợ quà cho toàn bộ công nhân khi vừa quay trở lại làm việc. Công ty này cũng thực hiện nhanh, kịp thời các chế độ chính sách về bảo hiểm thất nghiệp và đã chuyển xong chế độ này cho hơn 20.000 NLĐ của công ty. Ngoài ra, tiền hỗ trợ ngừng việc cho NLĐ, hỗ trợ 7.000 công nhân có con nhỏ… công ty cũng xử lý nhanh chóng giúp NLĐ có thêm tiền trang trải cuộc sống sau dịch.

Thưởng tiền để công nhân có thêm động lực sản xuất 

Để kích thích công nhân trở lại làm việc, phục hồi sản xuất, Công ty TNHH Pousung Việt Nam cũng đang tuyển dụng công nhân không hạn chế và có tiền thưởng để khích lệ. Theo đó, công nhân trong nhà máy giới thiệu công nhân mới vào làm việc tại công ty thì được thưởng từ 800.000 đồng đến 1 triệu đồng. Công nhân mới vào làm việc tại nhà máy cũng được thưởng từ 1,8 triệu đồng đến 2,1 triệu đồng tuỳ vào tay nghề. Công nhân có tay nghề khi vào làm việc sẽ được xét bậc lương theo tay nghề…

Công ty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2) hỗ trợ cho mỗi NLĐ từ tỉnh Đắk Lắk vào Đồng Nai làm việc số tiền 2,3 triệu đồng trong thời gian 12 tháng. Công ty còn hỗ trợ 200.000 đồng/người, trong 1 năm, với công nhân tự nộp hồ sơ tham gia ứng tuyển vào doanh nghiệp, ngoài các chế độ theo quy định. 

Theo Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, tỉnh có 1.713 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, với tổng số lao động là 615.358 người. Đến nay, gần như 100% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đã hoạt động trở lại.

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, để ổn định tình hình lao động, giúp doanh nghiệp nhanh chóng khôi phục sản xuất, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo CĐCS đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại với chủ sử dụng lao động xây dựng các chính sách tốt để giữ chân NLĐ. Cụ thể, chính sách tiền lương, chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với NLĐ, nhất là lao động trung thành, gắn bó, không rời bỏ công ty lúc khó khăn. Ngoài ra, quan tâm hỗ trợ tiền chuyên cần, khen thưởng cá nhân tiêu biểu để đẩy mạnh phong trào thi đua trong sản xuất.

Đối với việc bố trí, đưa rước công nhân quay trở lại làm việc, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động bố trí đón công nhân quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, khi đón công nhân vào làm việc, doanh nghiệp cần cam kết hỗ trợ tiền nhà trọ, quan tâm nơi ở và các chi phí xét nghiệm SARS-CoV-2 để NLĐ yên tâm làm việc. Bên cạnh đó, cần có chính sách lâu dài để đảm bảo cuộc sống xa quê của NLĐ.