Trong số 12 lao động từng có đơn thư gửi về Báo Lao Động xin hỗ trợ đòi quyền lợi sau 3 năm đi đòi BHXH thì đến nay đã có 3 lao động được doanh nghiệp đóng đủ tiền BHXH, nhận chế độ 1 lần. Doanh nghiệp này nợ BHXH của người lao động từ 1 đến 4 tháng, tuy nhiên cũng vì vậy mà nhiều lao động đã tham gia BHXH 10 năm cũng không thể nhận chế độ BHXH một lần.

Chị Nguyễn Thị H., một lao động có đơn thư cho biết thêm: “Với những lao động khác đang còn bị công ty nợ thì nhân viên nhân sự của một công ty cùng tập đoàn với Công ty Empire Hospitality có gọi thông báo rằng, người lao động có thể đóng tự nguyện số tiền doanh nghiệp bị thiếu để hưởng chế độ BHXH một lần”.

Đại diện Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng xác nhận, cuối tháng 6 vừa qua, BHXH Việt Nam đã có công văn hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH với lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH nhưng đã phá sản, đang làm thủ tục phá sản, không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký hoặc doanh nghiệp không còn người đại diện pháp luật.

Đà Nẵng đang bị vướng mắc gần 20 doanh nghiệp như trên với hàng trăm lao động, trong đó có người lao động ở Công ty Empire Hospitality, Công ty TBO… nên văn bản trên có thể giải quyết cho một số lao động muốn nhận BHXH một lần.

BHXH TP Đà Nẵng sẽ dựa trên văn bản đó để có hướng dẫn cụ thể và xác định người lao động có đúng đối tượng và nằm trong quy định được nhận hay không.

Theo văn bản này, BHXH các tỉnh thành phố sẽ giải quyết hưởng BHXH một lần đối với thời gian thực đóng BHXH. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì sẽ giải quyết bổ sung BHXH một lần theo hướng dẫn.

Việc xác định người lao động sau một năm nghỉ việc để làm cơ sở xem xét điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi người lao động đề nghị hưởng BHXH một lần.

Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì cơ quan BHXH ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng bổ sung. Trường hợp người lao động tiếp tục tham gia BHXH thì thời gian đóng bổ sung nêu trên được cộng nối với thời gian tiếp tục tham gia BHXH sau này để tính hưởng chế độ BHXH.

Trường hợp khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và người lao động đề nghị hưởng BHXH một lần cho thời gian đóng bổ sung thì cơ quan BHXH tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng mới theo quy định của Luật BHXH 2014, tại thời điểm giải quyết sau và trừ đi mức hưởng được tính lại tương ứng với thời gian đã được tính hưởng BHXH một lần trước đó, bao gồm cả thời gian đã làm tròn (nếu có) để chỉ trả bổ sung cho người lao động.

Để đảm bảo quyền lợi hưởng BHXH lâu dài của người lao động, BHXH các tỉnh thành chưa giải quyết hưởng BHXH một lần đối với trường hợp có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền BHXH), trừ trường hợp quy định tại các điểm b, c khoản 1 Điều 60 Luật BHXH năm 2014.