Dạy IELTS cho con công nhân
Công ty TNHH Thương mại Sao Mai (cụm công nghiệp Tân Liên, Vĩnh Bảo) đi vào hoạt động sản xuất năm 2007, hiện tạo việc làm cho gần 1.000 lao động, chủ yếu là lao động nữ. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, từ năm 2022, công ty phối hợp với trung tâm Anh ngữ tổ chức khóa tiếng Anh IELTS cho con công nhân từ lớp 8 đến lớp 12.
Đến nay, đã có gần 100 con công nhân đăng ký tham gia lớp học. Các buổi học diễn ra từ 18h30 đến 20h30 các tối thứ 5, thứ 6 hoặc thứ 7 hằng tuần.
Để thuận tiện cho học sinh cũng như phụ huynh đưa đón con, lớp học được tổ chức ngay trong khuôn viên công ty, được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết cho việc dạy và học đạt hiệu quả.
Chị Phạm Thị Phương - Chủ tịch Công đoàn Công ty - cho biết: “Ngoài quan tâm đến đời sống, việc làm của công nhân, Ban Lãnh đạo công ty rất quan tâm đến “hậu phương” của NLĐ, đầu tư cho thế hệ tương lai là con em NLĐ trong công ty. Trước khi triển khai lớp tiếng anh IELTS, công ty phối hợp với Trung tâm đào tạo APOLO tổ chức các khóa học tiếng Anh cơ bản liên tục cho con công nhân từ lớp 1 đến lớp 9. Mong muốn của ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như công đoàn công ty là các cháu có thêm vốn ngoại ngữ cần thiết để tự tin hơn trong cuộc sống cũng như mở rộng cơ hội ra quốc tế, tiếp cận với môi trường học tập tiên tiến để có cơ hội việc làm tốt hơn sau khi ra trường”.
Được biết, ngoài các khóa học tiếng Anh được tổ chức liên tục, định kỳ hàng năm, Công ty đã tổ chức các khóa học hè ngoại khóa, kỹ năng sống cho con cán bộ công nhân viên…
Toàn bộ kinh phí các lớp học đều do công ty chi trả. Nhờ vậy, NLĐ có con đang trong độ tuổi đi học càng thêm phấn khởi, yên tâm lao động, sản xuất. Chị Nguyễn Thị Trang - công nhân công ty chia sẻ: “Từ nhỏ, con tôi học tại nhà trẻ của công ty. Nay con đã lên cấp 2 vẫn đang được công ty quan tâm mở lớp dạy tiếng Anh. Đây là nguồn động viên rất lớn với công nhân, lao động, yên tâm làm tốt công việc”.
Điểm sáng về chăm lo đoàn viên
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Thị Hương, Công ty TNHH Thương mại Sao Mai là đơn vị đầu tiên trong huyện, cũng như toàn thành phố triển khai mở lớp đào tạo tiếng Anh cho con công nhân. Trước đó, công ty này cũng là đơn vị duy nhất của huyện Vĩnh Bảo đến thời điểm hiện tại mở được nhà trẻ cho con công nhân lao động.
Nhà trẻ Sao Mai được đầu tư với 7 phòng học khang trang, được trang bị điều hòa hai chiều, đầy đủ trang thiết bị dạy học hiện đại như máy vi tính, tivi, trò chơi đa năng... Hiện tại, nhà trẻ nhận giữ gần 150 trẻ từ 6 tháng tuổi đến 5 tuổi, thuận tiện cho lao động nữ đi làm sau thời gian nghỉ thai sản và có thể cho con bú trong thời gian nghỉ giữa ca…
Mới đây, Công ty TNHH Thương mại Sao Mai còn là một trong 7 doanh nghiệp tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như tiền ăn thấp nhất 17.000 đồng/người/bữa, tiền chuyên cần thấp nhất 200.000 đồng/người/tháng, tiền thâm niên chi theo số năm thực tế làm việc tại doanh nghiệp với mức thấp nhất 30.000 đồng/năm công tác… Nhờ vậy, đời sống NLĐ được nâng cao, quan hệ lao động ổn định.
“Công ty TNHH Thương mại Sao Mai là điểm sáng về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên cũng như chăm lo đến con công nhân, lao động. Điều này thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo cũng như công đoàn cơ sở với thế hệ tương lai. Chúng tôi hy vọng, từ mô hình của Công ty TNHH Sao Mai, nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn huyện cũng như TP Hải Phòng sẽ nghiên cứu triển khai trong thời gian tới, để con đoàn viên, NLĐ được chăm lo hơn nữa. Từ đó, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc” - bà Nguyễn Thị Hương cho biết.