Có sai nhưng chưa thiệt hại
Đó là 3 lao động làm việc tại Cty cấp nước là: Huỳnh Ngọc Hiền, Phạm Thanh Thảo và Ngô Ngọc Triệu đều làm việc tại Phòng kinh doanh của Cty Cấp nước Bạc Liêu.
Bà Huỳnh Ngọc Hiền, trình bày: “Tôi nào có chiếm dụng tiền của Cty. Do quá trình đi thu tiền nước, vào tháng 2.2018 trùng với ngày lễ, Tết Nguyên đán và chuyển đổi sang hình thức thu mới nên tôi cứ nghĩ là chậm nộp cũng được. Nào ngờ Cty cho kiểm tra vào ngày 28.2 nói tôi chiếm dụng đến trên 74 triệu đồng. Sau ngày 28.2, tôi trả đủ tiền cho Cty”. Bà Hiền thừa nhận việc chậm nộp tiền về Cty là sai quy định, nhưng không thể ngờ rằng Cty ban hành Quyết định kỷ luật bằng hình thức “sa thải”. Tại điều 1 còn ghi rõ hành vi vi phạm “Chiếm dụng tiền của công ty”.
Tương tự như vậy, ông Ngô Ngọc Triệu, nhân viên thu tiền nước cũng bị sa thải với hành vi tương tự. Số tiền được Cty Cấp nước Bạc Liêu quy kết cho ông Triệu là 138 triệu đồng. Ông Triệu bùi ngùi: “Nào giờ tôi chưa từng ăn cắp của ai thứ gì mà nay Cty quy kết tôi tội chiếm dụng tiền. Thật ra vào tháng 2.2018 là những ngày Tết, các anh biết rồi đó, ai cũng có gia đình, bạn bè… nên chậm nộp dù rằng tiền tôi đã thu của khách hàng. Tôi biết đây là việc làm sai, nhưng không ngờ Cty lại sa thải tôi”.
Sở LĐTBXH tỉnh Bạc Liêu đề nghị xem xét hạ mức kỷ luật
Văn bản số 346/SLĐTBXH-TTr gửi Cty cổ phần Cấp nước Bạc Liêu ngày 20.4 do Giám đốc Sở LĐTBXH Trần Hồng Chiến ký nêu: Cty nên xem xét các tình tiết giảm nhẹ hình thức xử lý kỷ luật theo Điều 31 Nội quy LĐ; kiến nghị của BCH Công đoàn; Hội đồng xử lý kỷ luật có 4/5 thành viên đề nghị xem xét giảm nhẹ hình thức xử lý kỷ luật cho NLĐ. Những NLĐ mới vi phạm lần đầu, chưa được Cty nhắc nhở hoặc kiểm điểm, bản thân đã khắc phục và hoàn trả đầy đủ các khoản thu do họ tạm giữ… Từ những lý do nêu trên Sở LĐTBXH Bạc Liêu đề nghị Cty cổ phần Cấp nước Bạc Liêu cân nhắc, xem xét giảm nhẹ hình thức xử lý kỷ luật.
Bản án sơ thẩm chưa thuyết phục
Bức xúc vì bị Cty Cấp nước Bạc Liêu sa thải vì “chiếm dụng tiền công ty”, bà Hiền và ông Triệu làm đơn khởi kiện Cty cấp nước Bạc Liêu ra TAND thành phố Bạc Liêu. Tại bản án số 03/2018/LĐ-ST ngày 24.8 TAND thành phố Bạc Liêu bác đơn khởi kiện của bà Huỳnh Ngọc Hiền. Tại bản án số 04/2018/LĐ-ST ngày 11.9 TAND thành phố Bạc Liêu cũng bác đơn khởi kiện của ông Ngô Ngọc Triệu. Theo nhận định của TAND thành phố Bạc Liêu, các quyết định kỷ luật lao động của Cty Cấp nước Bạc Liêu là đúng quy định.
Tuy nhiên, điều khá lạ là tòa nhận định “Anh Triệu không có lý do và tài liệu chứng cứ gì khác để chứng minh số tiền giữ lại của Công ty nguyên nhân là do yếu tố khách quan. Do đó HĐXX có căn cứ xác định anh Triệu có hành vi chiếm dụng tiền của Công ty là có xảy ra trên thực tế”.
Nhận định của HĐXX là chưa thuyết phục bởi trách nhiệm chứng minh thiệt hại là của Cty Cấp nước. Hay nói cách khác là của người sử dụng LĐ chứ không phải NLĐ.
Báo Lao Động sẽ tiếp tục theo dõi vụ “sa thải” kỳ lạ này.
LĐLĐ đề nghị hạ mức kỷ luật, nhận lại lao động
Trước khi khởi kiện ra tòa, NLĐ đã có văn bản gửi LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu cùng Sở LĐTBXH nhờ can thiệp. Ngày 10.4, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu có văn bản số 351/LĐLĐ gửi Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Cty cổ phần Cấp nước nêu rõ: “Việc thống kê tình hình thu nộp tiền nước trong tháng 1 và tháng 2 của NLĐ của Cty là chưa được chính xác, từ đó xác định NLĐ có hành vi “chiếm dụng tiền của công ty” là chưa thỏa đáng”. BTV LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đề nghị Cty xem xét hạ mức kỷ luật và nhận trở lại làm việc đối với 4 ông, bà mà Cty đã kỷ luật sa thải, đồng thời thông báo kết quả giải quyết khiếu nại của NLĐ đến LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu.