Theo đó, đầu năm 2016, lấy lý do tái cấu trúc, Ban Giám đốc Cty CP Giày Sài Gòn đã cắt giảm gần 500 CN đang làm việc tại Cty. Số lao động được giữ lại còn tổng cộng 63 người, trong đó có 22 lao động nữ thai sản, ốm đau và nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Ngoài ra, công ty còn điều chỉnh cách tính lương khiến tiền lương CN bị giảm. Đáng nói, khi cho NLĐ nghỉ việc, CN không trả trợ cấp mất việc, thôi việc cho NLĐ, trong khi họ là những người đã làm việc lâu năm ở Cty. Để đòi quyền lợi, tập thể NLĐ Cty CP Giày Sài Gòn đã gửi đơn kiến nghị yêu cầu xem xét lại và tố cáo đến cơ quan chức năng

Với sự đeo bám kiên trì của LĐLĐ TP, đến nay Cty CP Giày Sài Gòn đã đồng ý trả dứt điểm trợ cấp thôi việc, mất việc cho người lao động với số tiền hơn 7 tỉ đồng.

Về tranh chấp lao động, 9 tháng đầu năm 2017 trên địa bàn TPHCM đã xảy ra 31 vụ tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc, giảm 14 vụ so với cùng kỳ năm 2016. Hầu hết các tranh chấp liên quan đến tiền lương, chất lượng bữa ăn, thời gian tăng ca… Ngay khi xảy ra tranh chấp, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với cơ quan chức năng kịp thời giải quyết.