Trước đó, chiều 20 và ngày 21.7, hàng chục công nhân Cty CP Môi trường đô thị Hà Đông (Hà Nội) đã ngừng việc để phản đối Giám đốc Cty này quyết định áp dụng mức lương và mức đóng BHXH mới từ ngày 1.7.2018 mà không thông qua ý kiến NLĐ.

Trong khi, Cty đang áp dụng 4 mức lương khoán (tương đương với 4 mức đóng BHXH) thì phương án lương mới sẽ chỉ còn 2 mức lương khoán (tương đương 2 mức đóng BHXH). Trong đó, tổng thu nhập của NLĐ không thay đổi nhiều dù có giảm so với chưa điều chỉnh, nhưng mức đóng BHXH mới lại giảm xuống nhiều so với hiện tại. Do vậy, nhiều công nhân lo ngại khi đóng BHXH thấp thì lúc nghỉ chế độ tiền lương hưu cũng sẽ thấp và chắc chắn ảnh hưởng tới cuộc sống sau này.

Chị Đào Thị Vinh, 18 năm gắn bó với Cty chia sẻ, lương đóng BHXH của tôi hiện nay là 5,3 triệu đồng nhưng nếu áp dụng điều chỉnh lương mới của Cty thì mức đóng BHXH của tôi là 4,5 triệu đồng. Giảm 800 nghìn đồng so với trước đây. Trong khi, lương hưu sẽ tính trung bình các năm công tác vì vậy khi nghỉ chế độ lương hưu của tôi sẽ rất thấp. Mặt khác, với người công nhân vài trăm nghìn đồng là rất lớn đặc biệt khi về già thì phụ thuộc hoàn toàn vào lương hưu.

Mặc dù công nhân sẵn sàng chia sẻ việc thu nhập giảm khi Cty kinh doanh kém hiệu quả nhưng việc điều chỉnh giảm mức BHXH thì hầu hết công nhân không đồng tình.

Sau khi xảy ra việc công nhân ngừng việc tập thể, ngày 21.7, Giám đốc Cty là ông Phạm Trung Thành kí thông báo tổ chức đối thoại với tập thể NLĐ vào ngày 25.7.