Từ ngày 1.7.2024 vẫn tiếp tục áp dụng lương cơ sở để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Tại khoản 5.2 Điều 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị có nội dung: Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi.

Đồng thời đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đồng nghĩa, khi thực hiện 5 bảng lương mới thì sẽ bãi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng để làm căn cứ tính lương, phụ cấp và các khoản khác căn cứ vào lương cơ sở.

Nếu không có gì thay đổi sẽ xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công sau năm 2026.

Như vậy, đây chỉ mới là đề xuất của Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành để trình Trung ương xem xét. Do đó, hiện nay vẫn chưa có quyết định chính thức về việc bỏ lương cơ sở sau 2026.

Nếu đề xuất được chấp nhận thì thực hiện 5 bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 27. Trong đó một trong những yếu tố xây dựng bảng lương mới là bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới sau năm 2026.