Tăng cường thiết chế văn hóa
Ông Nguyễn Đức Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố - cho biết, CĐ đã đề xuất UBND thành phố tiếp tục có cơ chế bố trí quỹ đất quy hoạch nhà ở tập trung và các thiết chế văn hóa cho CNLĐ tại các khu công nghiệp. Cụ thể là hỗ trợ về đất đai, thuế, kinh phí đối ứng ở mức 30% để tổ chức CĐ và các doanh nghiệp tham gia xây dựng nhà ở tập thể, nhà ở giá rẻ cho công nhân (CN). Xây dựng Đề án phát triển nhà ở CN các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030. LĐLĐ thành phố đặt ra mục tiêu hoàn thành các dự án nhà ở cho CN còn dở dang trước đây. Mục tiêu đến năm 2020 giải quyết ít nhất 20% số CN tại các KCN có nhu cầu về nhà ở. Giai đoạn 2021-2030, ít nhất 35% số CN bảo đảm chỗ ở tương đương 20.409 CNLĐ với khoảng 11.225 căn hộ, nhằm giải quyết vấn đề nhà ở cho CNLĐ nhập cư.
Các cấp CĐ đồng thời trang bị tủ sách pháp luật, tivi, báo chí, hỗ trợ kinh phí cho ban điều hành các tổ CN tự quản hoạt động; vận động chủ nhà trọ không tăng giá tiền thuê nhà trọ cho CNLĐ, góp phần bảo đảm an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Tổ chức 3.247 hội thi văn hóa, thể thao. Hoạt động “Tháng công nhân” hằng năm được đông đảo người lao động hưởng ứng, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Chăm sóc từng chi tiết đời sống
Chương trình nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, người lao động và phổ biến, tư vấn pháp luật cho CNLĐ cũng được quan tâm. CĐ đã vận động chính quyền, người sử dụng lao động đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước trang bị kiến thức văn hóa, đời sống cho CN.
Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ, nhất là việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động được chú trọng. Đã có 796/971 doanh nghiệp, đơn vị có CĐ cơ sở thực hiện việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 82%, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Ký kết thỏa thuận hợp tác trong chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với 30 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố để mang lại nhiều quyền lợi ưu đãi cho đoàn viên CĐ.
Các “Phiên chợ CN” định kỳ 1 quý/lần tại các khu công nghiệp cũng được LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức với nhiều hoạt động miễn phí. Chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức 4 năm qua được nhân rộng, có sức lan tỏa lớn. Các cấp CĐ tổ chức thăm hỏi, tặng quà tết, trợ cấp khó khăn cho CNLĐ, hỗ trợ vé tàu, xe, tổ chức “Chuyến xe công nhân” đưa đón CNLĐ về quê ăn tết với tổng số tiền hỗ trợ hàng chục tỉ đồng. Từ nguồn vốn ủy thác của UBND thành phố, LĐLĐ thành phố đã ủy quyền cho CĐ Viên chức thực hiện việc cho vay đối với 654 lượt cán bộ, công chức có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 39,2 tỉ đồng. Thành lập Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo với nguồn vốn ban đầu 10 tỉ đồng. Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa gần 550 “Mái ấm CĐ” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá trên 10 tỉ đồng.
Tuy nhiên, để những vấn đề bức xúc, cấp bách của CNLĐ như vấn đề nhà ở, tiền lương và thu nhập, bảo hiểm xã hội, nơi sinh hoạt văn hóa, cơ sở nuôi dạy trẻ... chuyển biến ngày càng rõ nét hơn, yêu cầu các cấp CĐ thành phố tiếp tục tăng cường công tác thanh, kiểm tra và kiến nghị xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội. Đi liền với đó là kiến nghị các cấp, ngành chức năng tạo điều kiện tốt nhất chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho CNLĐ ở các khu công nghiệp, khu chế xuất.