Ông Nguyễn Duy Minh, Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: Hiện còn một số cán bộ Công đoàn cơ sở chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Còn hạn chế năng lực, kỹ năng thương lượng đàm phán, chưa phát huy hết vai trò của mình, chưa dám đứng ra đàm phán thương lượng với chủ doanh nghiệp để bảo đảm các quyền lợi cho người lao động.

Nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng này là do cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, làm việc, ăn lương của doanh nghiệp không dám đứng ra đàm phán thương lượng, ít có thời gian nghiên cứu, bồi dưỡng kỹ năng và dành cho hoạt động công đoàn.

Trong những năm qua Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung đào tạo, bồi dưỡng, cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo do Tổng Liên đoàn tổ chức. Đồng thời tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kỹ năng thương lượng đàm phán cho cán bộ công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, thực hiện chủ đề năm 2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã triển khai thực hiện nhiều biện pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, tập trung vào công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, kỹ năng hoạt động công đoàn.

Mới đây, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình tọa đàm: “Nâng cao kỹ năng thương lượng, đàm phán cho cán bộ công đoàn cơ sở”.