MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Phát khẩu trang miễn phí cho người lao động ở khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng. Ảnh: H.V.M

Đà Nẵng: Nhiều doanh nghiệp ngừng tuyển lao động do COVID-19

H.V.M LDO | 27/02/2020 16:39
Tại thành phố Đà Nẵng, dịch COVID-19 không chỉ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch mà còn nhiều lĩnh vực khác. Nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng từ đầu năm đến nay gần như ngừng tuyển lao động.

Thống kê mới nhất của Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu Công nghiệp Đà Nẵng cho biết: Đến thời điểm này, trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có 2 doanh nghiệp là Công ty Việt Hồng và Công ty Khang Thông với khoảng 100 lao động ngừng toàn bộ hoạt động sản xuất do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Riêng Công ty Foster chuyên sản xuất linh kiện điện tử xuất khẩu giảm 520 lao động do không có đơn hàng. Có 55 doanh nghiệp bị thiếu hụt lao động do người lao động (chưa có số liệu chính xác) xin tạm nghỉ việc để chăm con nhỏ nghỉ học.

Theo bà Lê Thị Ngọc Oanh – Phó chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu Công nghiệp Đà Nẵng thì do ảnh hưởng của COVID-19, hiện các doanh nghiệp chủ yếu hoạt động cầm chừng và khác với mọi năm, đầu năm nay gần như không có doanh nghiệp nào ở các khu công nghiệp thông báo tuyển lao động.

Cũng theo bà Oanh, hiện số chuyên gia, lao động nước ngoài được cấp phép làm việc ở các đơn vị trong các khu công nghiệp là 301, trong đó có 55 người Trung Quốc. Thời gian qua, đã có 65 doanh nghiệp được phun thuốc khử trùng.

Các khu công nghiệp cũng đã trang bị bình rửa tay diệt khuẩn tại nhà ăn, cửa xưởng cho 133 doanh nghiệp với 46.000 công nhân lao động thụ hưởng cũng như phát khẩu trang miễn phí cho 45.000 lao động. Có hơn 30.000 lao động được đ nhiệt độ khi vào xưởng hàng ngày (2 lần/ngày/người)

Để hạn chế dịch bệnh lây lan, thời gian qua, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu Công nghiệp Đà Nẵng phối hợp với doanh nghiệp thường xuyên tuyên truyền cho người lao động cách vệ sinh cá nhân trên các pano, áp phích dán tại nhà ăn, nơi ra vào cổng công ty, thông tin trên loa, bản tin nội bộ.

Cho người lao động nghỉ giải lao giữa buổi để vệ sinh tay, tập thể dục tập thể tại chổ. Thường xuyên kiểm tra bếp ăn tập thể; hạn chế tổ chức làm thêm giờ trong mùa dịch. Linh động cho người lao động nghỉ hằng năm để giải quyết việc gia đình (trông con nhỏ không đến trường)...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn