Tại hội nghị, đại biểu tham dự được báo cáo viên truyền đạt nhiều nội dung xoay quanh việc đánh giá, xếp loại chất lượng Thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, quy trình thực hiện gồm có ba bước: Gửi hồ sơ, tài liệu; chấm điểm, đề xuất xếp loại; thẩm định và xếp loại Thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn cơ sở.

Đặc biệt nhấn mạnh vào quy trình chấm điểm, đề xuất xếp loại. Xem đây là bước trọng tâm để thực hiện đánh giá, chấm điểm, đề xuất xếp loại trình Liên đoàn Lao động thành phố xem xét, quyết định.

Thỏa ước lao động tập thể có vai trò quan trọng đối với người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp nên ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng - đề nghị các cấp công đoàn quan tâm, đánh giá đúng chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể.

Phải hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, cao hơn so với quy định của pháp luật hiện hành.

Đồng thời, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.