Phát biểu tại hội thảo, ông Trần Thanh Hải  nhấn mạnh việc thực thi chính sách pháp luật ở cơ sở. Phó Chủ tịch Thường trực cho rằng, đây là khâu quan trọng nhất, phản ánh vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. 

“Nhưng đây là khâu khó. Khó là vì phải chuyển tâm thế phổ biến của tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn là “tham gia” sang “chủ thể”. Khó còn là vì phải dũng cảm đề nghị thực hiện quy định pháp luật, thương lượng cao hơn về tiền lương, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao, bản lĩnh, chuyên nghiệp, tri thức của đội ngũ cán bộ công đoàn và hệ thống các giải pháp khác chứ không chỉ quyền lợi đương nhiên có. Điều này đòi hỏi có sự phân công trách nhiệm, khoa học, đề cao trách nhiệm công đoàn cơ sở, nhưng phải hỗ trợ cơ sở, chia lửa cho cơ sở, gánh vác những phần việc mà cơ sở chưa làm được” - ông Trần Thanh Hải nói, đồng thời nhấn mạnh, công đoàn phải nói lên tiếng nói, phản ánh chân thực cuộc sống của đoàn viên, người lao động… 

Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp nhiều ý kiến về vai trò đại diện của công đoàn cơ sở đối với đoàn viên và người lao động tại doanh nghiệp nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả đại diện cho đoàn viên và người lao động của Công đoàn Việt Nam tại cấp cơ sở trong tình hình mới. 

Các đại biểu còn chia sẻ về thực trạng vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp; đề xuất hướng cải thiện vai trò đại diện để nâng cao hiệu quả đại diện cho đoàn viên, người lao động của công đoàn cơ sở phù hợp với tình hình mới...

Đây là cuộc hội thảo đầu tiên, tập trung làm rõ một số cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn về vai trò đại diện của công đoàn cơ sở doanh nghiệp trong điều kiện thực tế hiện nay. Trong thời gian tới, sẽ có nhiều cuộc hội thảo tiếp theo, tập trung vào các nội dung thực tiễn thực hiện, giải pháp, kiến nghị...