Đại hội lần này có nhiệm vụ đánh giá những kết quả đạt được, những nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ ngành Công Thương lần thứ II; xác định mục tiêu phương hướng nhiệm vụ trong 5 năm tới trên cơ sở quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XV, Nghị quyết đại hội CĐ tỉnh lần thứ XIII, Nghị quyết Đại bộ Sở Công Thương lần thứ II…

Trong nhiệm kỳ 2012-2017, số lượng ĐV giảm so với đầu nhiệm kỳ là 131 người, trong nhiệm kỳ số lượng ĐV giảm khá lớn do thay đổi  về thị trường và quy mô sản xuất của doanh nghiệp. Cuối nhiệm kỳ, ĐVCĐ ngoài nhà nước tăng 801 ĐV, trong khi ĐVCĐ khối DNNN giảm 941 ĐV.

Chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ được nâng lên cả trình độ chính trị chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề. Các CĐCS trong ngành quan tâm đến việc đào tạo nghề cho đoàn viên. Tiền lương và thu nhập có tăng nhưng đời sống của đại bộ phận CNVC-LĐ giảm do giá cả nhiều mặt hang  thiết yếu tăng cao và chính sách tiền lương chưa phù hợp, nhất là lực lượng lao động trong khối hành chính nhà nước.

Nhiệm kỳ 2012-2017  được sự hướng dẫn của CĐ ngành, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp tham gia công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động có liên quan đến  CNVC-LĐ như tiền lương, định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lương. Hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ được các cấp CĐ quan tâm. Công tác tuyên truyền, giáo dục tại các CĐCS có nhiều tiến bộ, phẩm chất chính trị, năng lực thực hiện nhiệm vụ, ý thức tổ chức, kỷ luật của cán bộ CNVC-LĐ được nâng lên rõ rệt.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt đã được, vẫn có những vấn đề còn thiếu sót, đó là công tác  lãnh đạo, chỉ đạo có lúc còn chưa sát cơ sở, thiếu tập trung để hoạt động CĐ thực sự hướng về cơ sở; chưa tạo được sự đột phá rõ nét, nổi bật trong hoạt động CĐ. Công tác thu kinh phí CĐ ngoài nhà nước chưa đạt được kết quả mong muốn.

Bước vào nhiệm kỳ mới, CĐ ngành Công Thương đưa ra khẩu hiệu “Đổi mới mạnh mẽ phương thức và nội dung hoạt động CĐ; hướng về cơ sở; thực hiện tốt chức năng, vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV, CNVC-LĐ; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong ĐV và NLĐ; đẩy mạnh phát triển ĐV, thành lập CĐCS; xây dựng đội ngũ CN và lao động ngày càng lớn mạnh đáp ứng yêu cầu hội nhập của đất nước”.