Mục tiêu phát triển 45.000 đoàn viên

Tại phiên làm việc thứ hai, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Ninh Thuận, đại biểu đã nghe tham luận của các đại biểu ở cơ sở về những nội dung liên quan mật thiết đến chế độ chính sách, công tác phát triển đoàn viên, bữa ăn ca...

Đại hội cũng tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời, thảo luận về định hướng và các chỉ tiêu phát triển cho nhiệm kỳ 2023-2028.

Với 3 khâu đột phá được đề ra là tập trung đối thoại, thương lượng về tiền lương, tiền thường, điều kiện làm việc... mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, nhất là chủ tịch CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Và thực hiện hiệu quả chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Đại hội cũng đề ra 7 chỉ tiêu hàng năm và 3 chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ. Nổi bật là chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ có 45.000 đoàn viên công đoàn, 100% doanh nghiệp sử dụng 25 lao động trở lên được thành lập tổ chức công đoàn; tiếp tục vận động thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên...

Theo ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa X, đây là những chỉ tiêu được đưa ra trong bối cảnh địa phương đang đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, có sự phát triển về số lượng và quy mô sản xuất của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, đội ngũ công nhân lao động tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu lao động.

Cùng với phát triển lực lượng là tổ chức hoạt động hiệu quả, xây dựng niềm tin với đoàn viên một cách bền chặt thông qua 9 giải pháp được trình tại đại hội.

Đẩy mạnh thành lập Công đoàn ở khu vực kinh tế tư nhân

Đây là nội dung được ông Nguyễn Đức Thanh - Bí thư Tỉnh ủy Ninh Thuận - đặt ra cho Đại hội XI Công đoàn Ninh Thuận. Theo ông Thanh, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp trong tỉnh đã góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Qua nửa nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh đến nay có 16/19 chỉ tiêu đề ra đã đạt khá và có khả năng hoàn thành; tốc độ tăng GRDP bình quân cả giai đoạn đạt 9,28%/năm.

Tuy nhiên, số lượng đoàn viên công đoàn chưa tương xứng với sự phát triển của các doanh nghiệp, phương thức tập hợp chưa linh hoạt, hiệu quả chưa cao...

Ông Nguyễn Đức Thanh đề nghị: Công đoàn Ninh Thuận cần đổi mới các hình thức tập hợp lao động trong tất cả các thành phần kinh tế. Đẩy mạnh việc thành lập tổ chức Công đoàn ở khu vực kinh tế tư nhân, khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Có những giải pháp linh hoạt, thiết thực đáp ứng yêu cầu lợi ích chính đáng của đoàn viên ngày cao...

Phát biểu tại Đại hội XI Công đoàn Ninh Thuận, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cũng đặt ra yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm. "Chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động là thước đo xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa Công đoàn với đoàn viên. Vì vậy, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Ninh Thuận ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá"- ông Khang đề nghị.