Năm 2021, anh Nguyễn Đức Trọng (ở thành phố Gia Nghĩa) sau khi học nghề ra trường đã kiếm được việc làm ngay và ổn định cho một doanh nghiệp ở huyện Đắk R’lấp.

"Hiện nay, ở địa phương nơi tôi đang sinh sống có nhiều mà máy, xí nghiệp mọc lên và phát triển ổn định. Sau khi nắm bắt được tình hình thực tế nhu cầu việc làm ở đơn vị này thì đã đi học nghề cắt gọt kim loại. Phấn khởi nhất là khi chuẩn bị ra trường, tôi đã được các cơ quan chức năng ở tỉnh Đắk Nông giới thiệu vào làm việc cho một nhà máy có quy mô, uy tín lớn ở địa phương và có mức thu nhập khá hàng tháng” - anh Trọng cho biết.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông, trong năm 2021, số lao động được tạo việc làm mới và việc làm tăng thêm là 18.171 lượt người, vượt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra. Trong đó, số lao động được tạo việc làm mới và việc làm tăng thêm trong nước là 17.971 lượt người, chiếm 98,89% tổng số lao động được tạo việc làm.

Trong 2 năm vừa qua, đặc biệt là năm 2021, hàng nghìn lao động của Đắk Nông phải trở về địa phương tránh dịch. Lúc này, thị trường lao động trong tỉnh chỉ đáp ứng được một phần nhỏ, gây sức ép lớn cho các cấp, ngành, địa phương.

Thời điểm này, bên cạnh việc rà soát, thống kê hỗ trợ cho đối tượng lao động theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 116 và Nghị quyết số 126 của Chính phủ, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội còn rà soát nhu cầu đào tạo nghề để chuẩn bị các phương án tổ chức hỗ trợ đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm sau đào tạo. Mặt khác, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội còn kích hoạt thông tin thị trường lao động, hỗ trợ tư vấn, giải quyết việc làm cho người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động...

Chia sẻ về nhiệm vụ trong thời gian tới, ông Hoàng Viết Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông - cho hay, trong năm 2022, thực hiện mục tiêu chung của tỉnh là tập trung phát triển kinh tế - xã hội, khắc phục những hậu quả do COVID-19 để lại.

Do đó, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu tạo việc làm mới và việc làm tăng thêm cho khoảng 18.000 lượt lao động. Trong đó, xuất khẩu lao động là 200 người và nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo là 50%, tổ chức đào tạo nghề cho 4.000 người.

Để làm được điều này, ngay từ đầu năm, ngành đã tập trung triển khai thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh...