Buổi toạ đàm là dịp để các Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm thực tế, khó khăn và nỗ lực, từ đó rút ra bài học trong quá trình hoạt động ở cơ sở.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã trao đổi nhiều kinh nghiệm về vận động doanh nghiệp duy trì, đảm bảo những điều khoản phúc lợi trong thỏa ước lao động tập thể; giải quyết chế độ, chính sách theo luật quy định của người lao động khi doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động. Đồng thời, đối thoại với chủ sử dụng lao động nhằm duy trì việc làm, thu nhập của người lao động trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp thời gian qua.

Bà Đoàn Thị Kim Loan – Công đoàn cơ sở Công ty Changshin VN (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) cho biết: Trong thời gian dịch bệnh, Công đoàn công ty đã có nhiều sáng kiến cùng Ban giám đốc công ty đảm bảo được việc phòng chống dịch bệnh, đồng thời đảm bảo được quyền lợi đầy đủ cho người lao động. Do đó, người lao động của công ty không bị nghỉ việc trong dịch COVID-19.

Theo LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, toàn tỉnh có 129 doanh nghiệp và trên 100.000 người lao động gặp khó khăn, trong đó có trên 82.000 người lao động bị giảm giờ làm trong tuần hoặc nghỉ không hưởng lương, chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, các nhóm ngành nghề ảnh hưởng nhiều nhất như: dệt may, giày da, sản xuất đồ gỗ, điện tử… Với những khó khăn nói trên, các cấp công đoàn đã có nhiều nỗ lực nhằm tuyên truyền, hướng dẫn, đối thoại, chia sẻ thông tin với doanh nghiệp để ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động.