MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Trường Đại học Duy Tân. Ảnh: T.G

Đề nghị NLĐ cung cấp bằng chứng ĐH Duy Tân cho nghỉ việc trái quy định

Hữu Long LDO | 07/11/2020 13:04

Sở Lao động thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng (Sở LĐTBXH) mời người lao động lên làm việc và yêu cầu cung cấp bằng chứng chứng minh trường Đại học Duy Tân chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định.

Ngày 7.11, Thanh tra Sở LĐTBXH TP. Đà Nẵng cho biết vừa có giấy mời gửi ông Đ.X.Kh - nguyên giảng viên Khoa Dược, ĐH Duy Tân lên làm việc để xác minh một số nội dung liên quan đến khiếu nại (lần 2) của ông đối với Đại học Duy Tân.

Ông Kh là người nộp đơn lên Sở LĐTBXH TP.Đà Nẵng khiếu nại về việc nhà trường chấm dứt HĐLĐ trái quy định và “giam” lỏng bằng cấp của mình.

Trong giấy mời làm việc, Thanh tra Sở LĐTBXH TP. Đà Nẵng đề nghị ông Đ.X.Kh mang theo các hồ sơ, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại để đơn vị xem xét, xử lý theo quy định.

Ông Kh cho biết, vào các năm 2016, 2019, ông Kh đã giao bằng đại học chuyên ngành Dược và bằng chuyên khoa cấp I cho Đại học Duy Tân.

Sau này, ông Đ.X.Kh đã nộp đơn gửi Sở LĐTBXH TP.Đà Nẵng khiếu nại về việc nhà trường chấm dứt HĐLĐ trái quy định và “giam” lỏng bằng cấp của ông.

Đang trong quá trình giải quyết khiếu nại thì bất ngờ tối 5.10, bà Nguyễn Thị Kim Quy – người tự xưng công tác tại Đại học Duy Tân, đã chủ động liên lạc và trao bằng lại cho ông Kh.

Thay vì mời ông Kh đến làm việc tại trụ sở nhà trường, người đại diện này lại thông báo cho ông ra quán cà phê và trả lại 2 tấm bằng. Kết thúc buổi làm việc, ông Kh và đại diện nhà trường có ký một biên bản giao nhận bằng.

Cũng trong thời gian này, phía Đại học Duy Tân ban hành quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu đối với ông Đ.X.Kh.

Trong quyết định của mình, Đại học Duy Tân bác toàn bộ khiếu nại của ông Kh về việc cho rằng nhà trường không cung cấp hợp đồng, phụ lục hợp đồng cho ông; bác khiếu nại về việc nhà trường chấm dứt hợp đồng trái quy định; bác nội dung về việc nhà trường giữ bằng cấp trái quy định…

Báo Lao Động nhiều lần phản ánh việc người lao động vào làm việc tại Đại học Duy Tân buộc phải viết một bản cam kết “không mang thai” trong thời gian hợp đồng 3 năm. Trường hợp người nào mang thai thì sẽ bị nhà trường cho nghỉ việc với lý do này hoặc một lý do khác…

Không chỉ phản ánh việc nhà trường chấm dứt hợp đồng trái quy định, người lao động còn tố ĐH Duy Tân “giam” bằng cấp khiến họ lâm vào tình thế dở dang.

Báo Lao Động đã nhiều lần liên hệ với Trường Đại học Duy Tân để có thông tin 2 chiều, nhưng đến nay không nhận được phản hồi từ phía lãnh đạo nhà trường.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn