Tháng cao điểm chăm lo công nhân

Chị Lê Thị Nữ, công nhân Công ty TNHH Thủy sản Hải Tinh (đóng tại Khu Công nghiệp An Phú, TP Tuy Hòa, Phú Yên) có hoàn cảnh rất khó khăn, con bị bại não. Thời gian qua, ảnh hưởng dịch bệnh nên công việc của chị Nữ giảm so với trước, thu nhập cũng bấp bênh hơn. Với chị Đặng Thị Mộng Thu, công nhân Công ty TNHH Fashy - Chi nhánh tại Phú Yên, hoàn cảnh còn bi đát hơn. Là lao động chính nhưng bản thân chị đang bị bệnh hiểm nghèo, chồng bị tai nạn bỏng 80% và đang nuôi mẹ già 80 tuổi cùng 2 con nhỏ. Đây là 2 trong số 5 đoàn viên là công nhân làm việc tại Khu Công nghiệp An Phú có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được công đoàn công ty cùng công đoàn Khu kinh tế đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ.

Ngày 24.4, tại Khu Công nghiệp An Phú (TP Tuy Hòa) LĐLĐ Phú Yên tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, kỷ niệm 137 năm ngày Quốc tế Lao động 1.5. Ngay sau lễ phát động, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao 1 triệu đồng/trường hợp cho 5 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên từ nguồn vận động Quỹ XHTT Tấm lòng Vàng. Cùng với 40 đoàn viên khó khăn, LĐLĐ tỉnh cũng hỗ trợ từ các nguồn vận động khác (mỗi suất 500.000 đồng) để san sẻ khó khăn với đoàn viên trong ngày đầu phát động.

Ông Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên - cho biết, năm 2023 là năm thứ 12 các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức các hoạt động Tháng công nhân với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Để Tháng công nhân thực sự là tháng cao điểm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp, các cấp công đoàn toàn tỉnh tập trung thực hiện tốt 6 nội dung trọng tâm. Trong đó, LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai hoạt động thăm hỏi hỗ trợ 265 đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn… với tổng kinh phí gần 140 triệu đồng. Tổ chức trao hơn 3.000 bộ áo dài tặng nữ CNLĐ, khám sức khỏe miễn phí cho 300 CNLĐ tại khu công nghiệp, thi sát hạch lái xe miễn phí cho công nhân, tổ chức liên hoan tiếng hát CNLĐ lao động tại khu công nghiệp…

Điểm mới năm nay là hoạt động tặng áo dài cho đoàn viên, nữ công nhân với quy mô lớn hướng đến nhân rộng hình ảnh tà áo dài di sản. Cùng với đó, mỗi công đoàn cơ sở sẽ tổ chức 1 hoạt động vì công nhân phù hợp với đơn vị để thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

Bảo đảm môi trường làm việc bền vững

Phú Yên hiện có gần 53.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp. Cùng với những hoạt động chăm lo, bảo vệ của tổ chức Công đoàn, môi trường an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của công nhân luôn có vị trí quan trọng. Vì thế cùng với Tháng công nhân, tháng ATVSLĐ đồng thời được Phú Yên phát động.

Theo đánh giá của Sở LĐTBXH tỉnh, công tác ATVSLĐ trên địa bàn có sự chuyển biến tích cực, các doanh nghiệp đã từng bước nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và chủ động triển khai các biện pháp an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Tuy nhiên, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vẫn còn xảy ra và có xu hướng gia tăng trong một số ngành nghề như: xây dựng, vận hành máy công nghiệp, cơ khí.

Theo bà Hồ Thị Nguyên Thảo - Phó Chủ tịch UBND tỉnh - để lợi ích của đoàn viên được phát huy một cách tối đa, đòi hỏi Công đoàn phải đi sâu, đi sát cơ sở. Công đoàn chủ động phối hợp với các ngành chức năng kịp thời giải quyết những bức xúc của người lao động, hạn chế thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động. Xây dựng các quy trình, biện pháp làm việc an toàn, phòng chống cháy nổ. Bảo đảm môi trường làm việc bền vững cho đoàn viên là trọng trách của Công đoàn và để người lao động vững tin gắn bó cần sự phối hợp của nhiều tổ chức, ngành, doanh nghiệp sử dụng lao động cùng chung tay.