Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập:

Mức thưởng Tết được quy định tại Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, mức thưởng Tết 2024 của giáo viên tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập sẽ căn cứ vào kết quả của nhà trường, mức độ hoàn thành công việc.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Đối với giáo viên giảng dạy trong các cơ sở đào tạo công lập:

Trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng. Đối với viên chức, tại Khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010, quy định như sau:

- Viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương, quỹ tiền thưởng của khu vực công sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp. Do đó, tiền thưởng của viên chức sẽ được bổ sung vào cơ cấu tiền lương nếu thực hiện cải cách tiền lương.