Đổi mới, phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo ĐV, NLĐ

Thời gian qua, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn của TP Cần Thơ có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, hướng về ĐV, NLĐ. Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ được chú trọng với nhiều chương trình mang lại lợi ích thiết thực và ý nghĩa lớn lao đối với ĐV, NLĐ.

Theo đó, nhằm phấn đấu thực hiện mục tiêu về thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đến năm 2025 của Nghị quyết 02-NQ/TW (70% đơn vị có tổ chức công đoàn có TƯLĐTT), từ năm 2021 đến nay, các cấp công đoàn thành phố đã có nhiều cách làm hiệu quả, giúp nâng cao chất lượng TƯLĐTT.

Những cách làm nổi bật có thể kể đến như diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT”; hướng dẫn quy trình đối thoại, thương lượng ký kết TƯLĐTT để tập huấn cho CĐCS; xây dựng thư viện TƯLĐTT trên Website LĐLĐ thành phố cung cấp mẫu TƯLĐTT tiêu biểu cho CĐCS tham khảo; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các cam kết trong TƯLĐTT...

Nhờ đó, đến nay, 250 doanh nghiệp (có công đoàn) tại thành phố có TƯLĐTT. Các bản TƯLĐTT đều có từ 3 đến 10 điểm có lợi hơn cho đoàn viên so với quy định pháp luật, bình quân hằng năm có trên 38.000 đoàn viên được hưởng lợi.

LĐLĐ thành phố đã ký kết được 32 thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 35.449 lượt đoàn viên.

Đồng thời, thành phố cũng hỗ trợ xây dựng 104 Mái ấm Công đoàn, trị giá 4,530 tỉ đồng và hỗ trợ cho vay tạo việc làm cho 3.568 đoàn viên với tổng vốn 43,346 tỉ đồng. Đến nay, 186 doanh nghiệp (có CĐCS) trên địa bàn thành phố thực hiện bữa ăn ca cho người lao động.

Thành phố cũng triển khai kịp thời các gói chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 30.391 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi COVID-19 số tiền là 21,213 tỉ đồng; hỗ trợ 393 ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp cắt, giảm đơn hàng với tổng số tiền 784,2 triệu đồng.

Tiếp tục hướng về cơ sở và ĐV, NLĐ

LĐLĐ TP Cần Thơ thông tin, quán triệt tinh thần đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn của Nghị Quyết 02-NQ/TW, hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố lựa chọn những nội dung trọng tâm, trọng điểm, có tác động lớn đến ĐV, NLĐ, củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn trong tình hình mới để chỉ đạo.

Hoạt động các cấp công đoàn trong thành phố tập trung vào nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho ĐV, NLĐ. Thành phố cũng thường xuyên tăng cường công tác thông tin, giao ban chuyên đề nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho cơ sở.

Thời gian tới, hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục hướng về cơ sở và ĐV, NLĐ, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Đồng thời, việc tập trung củng cố, xây dựng CĐCS vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để giúp đỡ, hỗ trợ, giải quyết vướng mắc cho CĐCS và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cũng sẽ được quan tâm chú trọng.

Ngoài ra, các cấp công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng ở địa phương, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và CNVCLĐ, chủ động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp, không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh.