MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
​Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông cùng với các đoàn thể công ty thăm đơn vị trực vận hành hệ thống điện. Ảnh: H.L

Điện lực Ðắk Nông chăm lo đời sống người lao động

Bạch Mai LDO | 31/03/2021 09:50

Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty Điện lực Đắk Nông đã luôn chăm lo đời sống cả về vật chất và tinh thần cho người lao động. Từ việc được quan tâm và thực hiện tốt các chính sách, đời sống của hơn 525 cán bộ công nhân viên (CBCNV) đều ổn định, yên tâm gắn bó với công ty, yêu nghề, yêu công việc của mình.

​Năm 2020, Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông đã phối hợp với chuyên môn tập trung tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể CBCNV, đoàn viên chủ đề năm 2020 của Tổng Công ty Điện lực miền Trung là “Tập trung hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm 2015-2020” và chủ đề của EVNCPC là “Năm an toàn lao động”.

Công đoàn Công ty đã phối hợp phát động các phong trào thi đua nhằm động viên CBCNV ra sức thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Theo đó, mỗi đoàn viên, CNVCLĐ đều được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển toàn diện, phát huy sở trường, năng lực, đảm bảo đời sống vật chất lẫn tinh thần; thực hiện tốt chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng; chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Chị Lê Thị Hạnh - chuyên viên phòng Kỹ thuật - chia sẻ, trong thời gian làm việc ở công ty, tổ chức Công đoàn công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động.

"Việc công ty động viên kịp thời để CBCNV ổn định đời sống nên chúng tôi đều thoải mái về tư tưởng, yên tâm công tác và luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao" - chị Hạnh chia sẻ.

Hiện tại, nữ CBCNV trong Công ty Điện lực Đắk Nông có 95 người và đều được công ty tạo điều kiện để làm việc thuận lợi, được bố trí công việc phù hợp, vừa hoàn thành tốt công tác chuyên môn vừa đảm đang được việc gia đình.

Ông Lưu Văn Thuấn - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông - cho biết: “Chăm lo, đảm bảo đời sống cả về vật chất, tinh thần cho người lao động là điều luôn được công ty quan tâm hàng đầu.

"Mặc dù phải đối diện với nhiều khó khăn nhưng công ty đã có các chương trình, giải pháp tăng năng suất, hiệu quả lao động, tạo thêm việc làm để tăng thu nhập cho người lao động. Ngoài ra, công ty đã tạo sân chơi bổ ích, với nhiều hoạt động phong phú để thu hút người lao động có điều kiện vui chơi, giải trí lành mạnh, gắn kết với tập thể và gắn bó với ngành” - ông Thuấn chia sẻ.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn