Theo báo cáo của đồng chí PGS.TS Phạm Văn Hà – Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn, năm học 2018 - 2019 là năm Trường Đại học Công đoàn tiếp tục đạt được những kết quả quan trọng.

Hoạt động quản lý, đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác, phát triển nhân lực, phát triển cơ sở vật chất có sự tăng trưởng tích cực. Nhà trường tiếp tục phát huy kết quả đạt được trong công tác tuyển sinh đủ số lượng với điểm thi đầu vào của một số ngành cao hơn năm học trước.

Mô hình hoạt động tự chủ tài chính trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tiếp tục phát huy và đạt nhiều kết quả đảm bảo các hoạt động của Trường, có tích lũy tài chính trong điều kiện ngân sách nhà nước cấp hàng năm giảm mạnh, phải cạnh tranh với các cơ sở giáo dục trong việc thu hút người học.

Năm 2019 là năm thứ 5 Trường Đại học Công đoàn tiếp tục thực hiện tự chủ trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

Qua 5 năm thực hiện tự chủ trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn (tự chủ tìm kiếm nguồn đào tạo, tự chủ kinh phí đào tạo), Nhà trường đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc nắm bắt nhu cầu đào tạo của các cấp công đoàn.

Kết quả năm 2019 đã mở được 27 lớp bồi dưỡng ngắn hạn theo nhu cầu của cơ sở và cấp chứng chỉ cho các cán bộ công đoàn thuộc các Liên đoàn Lao động: Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Phước, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Hải Phòng, Bình Dương, Nam Định, Hà Nam; các công đoàn ngành Cao Su, Công đoàn Y tế, Công đoàn Quốc Phòng... với gần 1.000 cán bộ công đoàn các cấp.

Đội ngũ giảng viên từng bước đáp ứng về số lượng và chất lượng. Hiện nay hầu hết giảng viên đạt trình độ thạc sĩ. Năm 2015 số lượng tiến sĩ là 36 người, năm 2019 là 51 người, số lượng phó giáo sư năm 2015 là 04 người, năm 2019 là 07 người. Nhà trường có 17 cán bộ giảng viên được đào tạo ở nước ngoài. Hầu hết cán bộ giảng viên đã được đào tạo bồi dưỡng về lý luận và nghiệp vụ công đoàn