Tham gia toạ đàm còn có bà Elsbeth Akkerman - Đại sứ Vương Quốc Hà Lan tại Việt Nam, ông Iwan Rutjens - Bí thư Thứ nhất Đại sứ Vương quốc Hà Lan; ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam…
Toạ đàm có chủ đề hoạt động Công đoàn trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
Hai bên đã trao đổi về phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn. Trong đó, có các nội dung: Hoạt động của các trung tâm tư vấn pháp luật của Công đoàn; chăm lo cho người lao động quay trở lại sau đại dịch COVID-19; giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể ngành; biến động của số lượng đoàn viên Công đoàn khi ảnh hưởng COVID-19; kỹ năng thương lượng tiền lương…
CNV ra đời năm 1909 hiện có khoảng 355.000 đoàn viên với 2 Công đoàn ngành thành viên là Công đoàn ngành Công nghiệp, Gỗ, Xây dựng, Giao thông và Dịch vụ Hà Lan - CNV Vakmensen (tập hợp người lao động trong khu vực tư nhân) với 135.000 đoàn viên và Công đoàn Kết nối Hà Lan - CNV Connectief (tập hợp người lao động trong ngành dịch vụ công như giáo dục, y tế, phúc lợi nhà nước) với 120.000 đoàn viên.
Các dịch vụ của CNV là đối thoại, thương lượng tập thể, cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý (khởi kiện ra tòa án), hỗ trợ hướng nghiệp, nghiên cứu một số vấn đề cụ thể (thông qua việc thành lập các công ty, đơn vị riêng)… Trong đó, đoàn viên sẽ có một số quyền lợi khác biệt so với người lao động không là đoàn viên được quy định cụ thể trong Thoả ước lao động tập thể và một số dịch vụ do CNV cung cấp miễn phí như tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý.
Có 3 trung tâm Công đoàn quốc gia ở Hà Lan là Tổng Công đoàn Hà Lan (FNV), Công đoàn Thiên chúa giáo Hà Lan (CNV) và VCP (tập hợp người lao động cao tuổi). Trong đó, FNV là trung tâm lớn nhất với hơn 1 triệu đoàn viên, tiếp theo là CNV với 355.000 đoàn viên và VCP với 163.000 đoàn viên. Tỉ lệ đoàn viên nói chung ở Hà Lan đạt 20% tổng lực lượng lao động với khoảng 1,6 triệu đoàn viên, trong đó 983.500 là nam và 617.900 là nữ và đang có xu hướng giảm dần theo năm.
Tại toạ đàm, trao đổi về tình hình phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn trong bối cảnh đại dịch COVID-19, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, với tinh thần trách nhiệm cao với đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn đã chủ động, kịp thời ban hành các chính sách, các gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; có trên 3 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng với tổng số tiền khoảng 6.000 tỉ đồng (khoảng 230 triệu Euro); ban hành chính sách lùi thời điểm đóng kinh phí Công đoàn cho các doanh nghiệp, chính sách miễn đóng đoàn phí cho đoàn viên có thu nhập thấp.
Các cấp Công đoàn Việt Nam đã chủ động tổ chức các hình thức hoạt động chăm lo người lao động thiết thực, hiệu quả với các mô hình, cách làm sáng tạo như siêu thị 0 đồng, xe buýt 0 đồng, ATM gạo, gian hàng lưu động 0 đồng, túi an sinh Công đoàn… và vận động các chủ nhà trọ, các doanh nghiệp trên địa bàn miễn, giảm giá thuê nhà, giảm giá các mặt hàng thiết yếu để kịp thời hỗ trợ công nhân lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và CNV đã hợp tác thông qua triển khai dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành dệt may” giai đoạn 2018 - 2020 do CNV Internationaal Hà Lan (là cơ quan hợp tác quốc tế của CNV) trực tiếp điều phối, quản lý.
Mục đích của dự án là góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, giảm tranh chấp lao động, thông qua việc thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể ở Việt Nam, mà trước hết là thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả ở ngành dệt may.
Dự án được thực hiện tại tỉnh Hưng Yên (thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp ngành may trên địa bàn huyện Văn Lâm) từ năm 2018 - 2019. Từ năm 2019 - 2020, các bên tiếp tục phối hợp mở rộng Dự án tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai với việc hỗ trợ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành may.
Bên cạnh việc phối hợp triển khai dự án, Tổng Liên đoàn và CNV Internationaal còn hợp tác trong việc chia sẻ kinh nghiệm, mô hình đối thoại, thương lượng tập thể hiệu quả của Hà Lan; hỗ trợ đào tạo chuyên gia, giảng viên thỏa ước lao động tập thể.
Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn trân trọng mời Đoàn cấp cao của CNV do ông Chủ tịch dẫn đầu sẽ sang thăm và làm việc trực tiếp tại Việt Nam vào thời gian phù hợp, thuận tiện trong năm 2022. Ông Piet Fortuin trân trọng nhận lời.
Ngoài ra, trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát tại Việt Nam, CNV đã quan tâm hỗ trợ hàng hóa và nhu yếu phẩm cho những đoàn viên gặp khó khăn ở một số địa phương như Hưng Yên, Thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai, phần nào giúp họ ổn định cuộc sống, vượt qua khó khăn trước mắt. Đây là một nghĩa cử cao đẹp, thể hiện tình cảm đoàn kết quốc tế, tương trợ lẫn nhau lúc gặp khó khăn.
Trao đổi về mối quan hệ giữa 2 bên trong thời gian tới, các ông Nguyễn Đình Khang và Piet Fortuin mong muốn quan hệ hợp tác song phương chính thức giữa Tổng Liên đoàn và CNV được thúc đẩy, tăng cường hơn nữa, nhất là tiếp tục ủng hộ lẫn nhau trên các diễn đàn quốc tế.