Trong 5 năm qua, đội ngũ đoàn viên (ĐV), NLĐ toàn hệ thống Ngân hàng Công thương VN đã được phát triển cả về số lượng và chất lượng. Tính đến tháng 10.2017, toàn hệ thống có 23.000 ĐV, NLĐ (tăng trên 5.000 ĐV, NLĐ so với cuối năm 2012), trong đó có trên 13.000 ĐV, NLĐ nữ (chiếm tỉ lệ gần 60%). 

Đồng chí Nguyễn Hồng Vân - UV HĐQT, UV Thường trực BTV CĐ Vietinbank - cho biết, CĐ Vietinbank hưởng ứng và triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua; động viên ĐV, NLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh doanh của ngân hàng.

Đáng chú ý, các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được đoàn viên tích cực hưởng ứng với 520 ý tưởng, 164 đề tài, sáng kiến được áp dụng, mang lại hiệu quả cao. Tiêu biểu như các CĐCS Trụ sở chính, Trung tâm Công nghệ thông tin, Văn phòng đại diện tại Đà Nẵng, Văn phòng đại diện tại TPHCM; các chi nhánh: Nghệ An, Đồng Tháp, Nam Thăng Long, Đắk Lắk… 

Về phong trào thi đua người tốt, việc tốt, trong 5 năm, ĐV, NLĐ đã trả lại khách hàng trên 150.000 món tiền thừa với tổng số tiền 434,7 tỷ đồng. 

Ngoài ra, CĐ Vietinbank phối hợp với chuyên môn tăng cường tổ chức đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ NLĐ. Từ năm 2012 - 2017 có 319.280 lượt ĐV, NLĐ được tham gia các khoá đào tạo của ngân hàng.

Về phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong 5 năm qua, số tiền tiết kiệm gần 150 tỉ đồng (bao gồm tiết kiệm trong mua sắm, sửa chữa tài sản, trang thiết bị, tiết kiệm trong tổ chức hội nghị, hội thảo, lễ tân, khánh tiết…)

Tại ĐH, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - UV dự khuyết TƯ Đảng, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Vietinbank - đã ghi nhận những đóng góp to lớn của CĐ Vietinbank trong công tác chăm lo NLĐ. CĐ phối hợp với lãnh đạo chuyên môn bám sát chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được giao đối với từng đơn vị và từng cá nhân. Đặc biệt, năm 2016 và những tháng đầu năm 2017, VietinBank đã nỗ lực cao nhất, tập trung toàn lực triển khai thành công dự án CoreBanking.

Đây là dự án đặc biệt quan trọng trong tiến trình hội nhập và phát triển sâu, rộng của VietinBank. CĐ ngân hàng đã tuyên truyền để toàn thể ĐV, NLĐ nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng, hiểu rõ mục đích, ý nghĩa, lợi ích của việc thay thế core mới, động viên và kêu gọi toàn thể ĐV, NLĐ sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ trong những ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Đinh Dậu... triển khai thành công dự án.