Theo thống kê của cơ quan chức năng, trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp ở Bình Dương cần tuyển dụng hơn 30.000 lao động. Theo ghi nhận, hiện nay, rất nhiều công ty trong các khu công nghiệp còn treo bảng tuyển dụng công nhân lao động phổ thông.

Tại KCN Mỹ Phước 3, thành phố Bến Cát, Công ty Wanek còn treo bảng tuyển dụng lên tới 1.700 công nhân lao động. Trong đó, tuyển 500 công nhân may, 500 công nhân kho, 300 công nhân đóng ghế, 200 công nhân nhồi mút, 200 công nhân đóng gói và kiểm phẩm. Tuy nhiên, theo quan sát, số lượng lao động đến tìm việc, nộp hồ sơ rất ít.

Tại thành phố Thuận An, nhiều doanh nghiệp sản xuất giày, hàng may mặc cũng có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động, có doanh nghiệp tuyển dụng lên tới 1.000 lao động. Tuy nhiên, mỗi ngày chỉ có 10-20 người lao động đến tìm hiểu môi trường làm việc.

Nhiều doanh nghiệp đã phải thông qua các công ty môi giới để cung ứng lao động, tuy nhiên chính các công ty cung ứng cũng không tìm được nguồn lao động.

Ông Trần Ngọc Lương - Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng lao động Đức Lương cho biết: "Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp may mặc, giày da, điện tử rất lớn. Nhóm doanh nghiệp khác tuyển số lượng ít hơn, tuyển lao động kỹ thuật. Tuy nhiên, nguồn lao động hiện nay rất khan hiếm, không có nguồn lao động mới".

Tại thành phố Tân Uyên, 1 công ty cung ứng lao động cũng cho biết, mỗi tuần các doanh nghiệp sản xuất đề nghị tìm kiếm 300 lao động. Tuy nhiên, không có nguồn lao động mới về Bình Dương nên mỗi tuần công ty chỉ tuyển được 5-10 công nhân. Nhưng số này cũng không ổn định, vào làm rồi lại nghỉ, rất thất thường.