Giúp người lao động yên tâm làm việc

Công ty (Cty) May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi, TPHCM) có hơn 2.600 lao động và gần 30 chuyên gia người nước ngoài. Ngay từ khi có những thông tin về sự lây lan và mức độ nguy hiểm của dịch COVID-19, công đoàn cơ sở (CĐCS) đã phối hợp với cty có nhiều biện pháp giúp người lao động (NLĐ) phòng chống dịch bệnh để yên tâm làm việc.

Ông Lê Trần Thanh Hải - Chủ tịch CĐCS Cty May mặc Triple - cho biết, từ đề xuất của CĐCS, cty đã mua 20.000 khẩu trang và phát cho công nhân (CN) theo từng đợt. Các chuyên gia nước ngoài trở lại làm việc sau Tết đều được yêu cầu kiểm tra sức khỏe, mang khẩu trang và hạn chế tiếp xúc trực tiếp với CN.

Khi dịch bệnh COVID-19 có biểu hiện lan rộng, tất cả CN cũng như khách đến giao dịch đều được kiểm tra thân nhiệt tại cổng cty. CĐCS còn trao đổi với cty dành hẳn một phòng riêng (không phải là phòng y tế) được trang bị giường, gối có thể sử dụng cùng lúc cho 4 người, để nếu phát hiện NLĐ nào có dấu hiệu bất thường như ho, sốt sẽ được tạm thời ở phòng này chờ làm các bước kiểm tra y tế tiếp theo, tránh ảnh hưởng đến những CN khác.

Ông Lê Trần Thanh Hải giải thích, phòng y tế dành để sử dụng chăm sóc cho các CN khi có những người cần chăm sóc. Do đó, nếu sử dụng phòng y tế để những NLĐ có dấu hiệu bất thường như thân nhiệt cao, ho ở chung sẽ gây tâm lý không an tâm cho những người khác. Đến nay, dù căn phòng cách ly này chưa phải sử dụng lần nào, nhưng cách làm chủ động như thế đã tạo sự yên tâm cho NLĐ.

Chưa hết, mới đây, CĐCS đã thảo luận và thống nhất sẽ trao đổi với Ban giám đốc cty trường hợp nếu có CN phải buộc cách ly để phòng dịch COVID-19 thì sẽ được nghỉ và hưởng lương ít nhất không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định.

Chị Bàn Thị Quyên - CN chuyền 52, Cty May mặc Triple - chia sẻ: “Với những biện pháp chăm lo của cty và CĐ như thế, NLĐ chúng tôi rất yên tâm làm việc”.

Tăng cường đo thân nhiệt

Ngay sau Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Cty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) đã trang bị khẩu trang cho CNLĐ và tổ chức đo thân nhiệt (vào thời điểm đó, chỉ đo thân nhiệt một lần). Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, hiện nay, Cty nâng lên đo thân nhiệt 3 lần/ngày. Lần đầu đo thân nhiệt khi chấm vân tay vào Cty, để tránh ùn tắc đầu giờ không ghi chép, phân loại. Các lần sau vào buổi trưa và chiều, đội phản ứng nhanh của Cty đo thân nhiệt tại vị trí làm việc của CNLĐ, có ghi chép, phân loại. Ai trên 37,5 độ C được đưa vào phòng cách ly (do Cty tổ chức) để kiểm tra. Nếu đúng là sốt, CNLĐ sẽ được hỗ trợ tiền taxi để về nhà và vẫn được hưởng nguyên lương.

Các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 được Cty triển khai dưới nhiều hình thức. Trước đây, CNLĐ tập trung ăn vào một thời điểm từ 12h-13h, nay chia làm 3 thời điểm ăn ca để tránh đông người. Khi thiếu nước sát khuẩn, Cty đã mua cồn về pha chế theo hướng dẫn của WHO, đặt tại những vị trí thuận tiện để CNLĐ sử dụng. Mỗi CNLĐ đều tự vệ sinh vị trí làm việc, Cty tổ chức vệ sinh hằng ngày, nhất là phòng cách ly.

Trong trường hợp CNLĐ phải nghỉ việc cách ly theo yêu cầu của Nhà nước, Cty vẫn trả 70% lương. Nếu người nhà trong diện cách ly, CNLĐ ở nhà cách ly theo cũng được hưởng 70% lương. Vừa qua, Cty đã tăng sản lượng để an toàn khối lượng sản phẩm cho khách hàng, đảm bảo đủ ít nhất trong 20 ngày nếu Cty bị cách ly.