Công ty Cổ phần Du học Quốc tế MKH (Hà Đông, Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển chọn nhiều thực tập sinh Nhật Bản cho 10 ngành nghề. Mức thu nhập cho lao động dự kiến từ 35 – 40 triệu đồng/tháng.

Doanh nghiệp này cũng tuyển sinh chương trình lao động bảo lãnh trực tiếp Canada. Với thời gian làm việc 8 tiếng, người lao động được trả mức lương cơ bản 50 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, Công ty Cổ phần Cung ứng chất lượng cao (Hà Nội) cũng có nhu cầu tuyển dụng 300 chỉ tiêu đi du học Đức và 300 chỉ tiêu du học Nhật Bản.

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Nhân lực quốc tế (Văn Quán, Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng tới 1.800 lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Với việc các thị trường lao động được mở cửa trở lại, các doanh nghiệp mong muốn sẽ đáp ứng được những yêu cầu tuyển dụng của các công ty ở Nhật Bản. Bên cạnh đó, đảm bảo tốt quyền lợi cho người lao động.

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho hay, hiện nay, một số thị trường lao động đi làm việc nước ngoài bắt đầu mở cửa, tiếp nhận lao động, thực tập sinh Việt Nam sang làm việc như  Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản… 

Cụ thể, mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài thông tin tới các doanh nghiệp một số nội dung chính của biện pháp nới lỏng hạn chế nhập cảnh, đảm bảo phòng, chống dịch COVID-19 đối với người nhập cảnh Nhật Bản.

Về đăng ký nhập cảnh Nhật Bản, công ty tiếp nhận có trách nhiệm đảm bảo việc quản lý đối với thực tập sinh để không lây nhiễm và phải đăng ký xin phép nhập cảnh trước. Cơ quan chức năng Nhật Bản cho phép đăng ký xin phép nhập cảnh online qua hệ thống xác nhận sức khỏe người nhập cảnh (viết tắt là ERFS) bắt đầu từ 10 giờ sáng ngày 25.2.2022.

Trước đó,  kể từ ngày 15.2, lao động Việt Nam có thể nhập cảnh Đài Loan (Trung Quốc). Doanh nghiệp dịch vụ cần phối hợp với bên tiếp nhận lao động để sắp xếp cho người lao động xuất cảnh.

Doanh nghiệp dịch vụ cần có Bảng kiểm tra kế hoạch phòng chống dịch COVID-19 của công ty xuất khẩu lao động nước ngoài được Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận khi làm visa cho người lao động.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước - ông Nguyễn Gia Liêm cho biết, nhìn chung, qua việc tiêm chủng mở rộng, các nước có những chính sách nới lỏng việc kiểm soát phòng chống dịch COVID-10. Như vậy, các thị trường sẽ được xem xét mở lại.

"Tất nhiên, mỗi thị trường lao động có những quy định cụ thể về việc nhập cảnh vào thủ tục ra sao, cách ly như thế nào, xử lý vấn đề phát sinh khi xảy ra" - ông Liêm nói.

Theo vị này, mới đây, các thị trường lao động bắt đầu mở cửa. Về nguyên tắc, sau khi có thông báo phía nước bạn, Cục sẽ có văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.