Đầu tư dài hơi

Những ngày này, cô và trò điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa (xã Cẩm Phúc, huyện Cẩm Giàng) đang hân hoan đón chào năm học mới. Đa phần các em nhỏ (từ 2-5 tuổi) đang theo học tại đây là con CNLĐ ở xa, thuê trọ tại địa phương. Mấy năm gần đây, cơ sở vật chất của điểm trông trẻ tư nhân này được cải thiện rất nhiều. Toàn bộ các phòng học đều được trang bị điều hòa, đồ dùng học tập đa dạng, phong phú. Khu vui chơi sạch sẽ, có mái lợp, cầu trượt cho các bé nô đùa thỏa thích. Có được cơ ngơi khang trang, phù hợp cho các bé như vậy là nhờ vào sự đóng góp, hỗ trợ không nhỏ của một số doanh nghiệp.

Cụ thể, cách đây khoảng 3 năm, nhận thấy có không ít CNLĐ có nhu cầu gửi con nhỏ ở đây, Cty TNHH Điện tử Towada Việt Nam (ở KCN Phúc Điền, Cẩm Giàng) đã bắt đầu triển khai các hoạt động hỗ trợ cho điểm trông trẻ này. Theo đại diện công đoàn Cty, có thời điểm Cty hỗ trợ khoảng 100 triệu đồng giúp điểm trông trẻ mua sắm điều hòa, thiết bị học tập cho các cháu. Ngoài ra, Cty cũng hỗ trợ một phần kinh phí giúp điểm trông trẻ tổ chức các chương trình nhân dịp Lễ, Tết... cho các cháu.

Hiện nay, có khoảng 20 CNLĐ của Cty có con nhỏ đang gửi tại đây. Hằng tháng, điểm trông trẻ này thu tiền trông giữ các cháu với mức 1,7 triệu đồng. Tuy nhiên, nhờ sự hỗ trợ của Cty, CNLĐ Cty TNHH Điện tử Towada Việt Nam có con gửi ở đây chỉ phải trả 500.000 đồng/tháng.

Cty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (cùng KCN Phúc Điền) cũng triển khai hoạt động hỗ trợ đối với điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa. 23 cháu là con CNLĐ Cty đang được gửi tại đây. Cty đã hỗ trợ vật chất cho điểm trông trẻ này 100 triệu đồng bao gồm các trang thiết, bị phục vụ cho việc trông giữ, chăm sóc các cháu. Đồng thời, Cty hỗ trợ 560.000 đồng/người/tháng cho những CNLĐ có con gửi tại trường.

Cách làm của 2 Cty này là rất thiết thực và mang tính đầu tư dài hơi giúp CNLĐ có con nhỏ bớt khó khăn và yên tâm làm việc.

Chị Ngô Thị Hải Hồng - Cty TNHH Nissei Việt Nam, quê ở Hà Nam, đang ở trọ tại xã Cẩm Phúc - có con nhỏ gần 2 tuổi, hiện gửi tại điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa. Nhờ Cty hỗ trợ nên chị chỉ phải đóng 480.000 đồng/tháng. Chị Hồng vui vẻ cho biết: “Gửi con ở đây tôi rất yên tâm. Cơ sở vật chất của điểm trông trẻ khá đầy đủ, tiện nghi. Các cháu được ăn 3 bữa, rất bảo đảm dinh dưỡng. Đặc biệt, chính sách hỗ trợ học phí của Cty giúp tôi giảm bớt gánh nặng về kinh tế, có điều kiện chăm lo cho cuộc sống gia đình nhiều hơn”.

Chăm lo chu đáo

Bên cạnh đó, cũng có không ít doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo cho CNLĐ có con nhỏ. Anh Nguyễn Văn Trung - Ban chấp hành Công đoàn Cty TNHH Sumidenso Việt Nam (có 2 chi nhánh ở KCN Đại An, TP.Hải Dương và xã Nghĩa An, Ninh Giang) - cho hay, hiện tổng số CNLĐ của cả 2 nhà máy là khoảng 11.000 người. Trong đó, số lượng CNLĐ nữ chiếm gần 70%. Cty thực hiện hỗ trợ với mức 300.000 đồng/người/tháng cho tất cả nữ CNLĐ có con nhỏ từ 3 tuổi trở xuống.

Đồng thời, công đoàn và Cty đều tặng quà cho các cháu vào dịp Tết thiếu nhi, Tết Trung thu; khen thưởng con CNLĐ có thành tích cao trong học tập. Đầu năm học trước, Cty đã triển khai hỗ trợ hơn 100 triệu đồng cho Trường Tiểu học Tứ Minh (TP.Hải Dương) sửa chữa, xây dựng khu vệ sinh cho học sinh. Đây là nơi có nhiều con CNLĐ đang làm việc tại Cty theo học. Ngoài ra, trước đây, Cty cũng hỗ trợ kinh phí cho Trường Mầm non Tứ Minh mua sắm trang thiết bị, đồ dùng học tập.

Ngoài hỗ trợ cho điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa và CNLĐ có con nhỏ đang gửi ở đây, Cty TNHH Towada Việt Nam còn thực hiện hỗ trợ cho CNLĐ có con nhỏ dưới 18 tuổi với mức 200.000đồng/người/tháng. Những CNLĐ có con nhỏ từ độ tuổi cấp 1 trở xuống hằng năm đều được nhận quà vào các dịp Tết Trung thu, Tết Thiếu nhi...

Công đoàn Cty TNHH May Tinh Lợi cũng hỗ trợ gần 40 triệu đồng/năm cho giáo viên Trường mầm non Hương Sen trông CNLĐ Cty ngoài giờ để CNLĐ yên tâm những ngày tăng ca. Ngoài ra, nhân các dịp Tết Trung Thu, khai giảng năm học mới, Tết Thiếu Nhi 1/6, Công đoàn Cty đều đến tặng quà cho một số trường mầm non khu vực lân cận, nơi có con CNLĐ Cty học tập.

“Khi người lao động đã giải tỏa được mối lo gửi trẻ thì họ sẽ toàn tâm, toàn ý, đóng góp sức lao động, tạo ra những sản phẩm có chất lượng” - anh Phạm Đình Hoạ, Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH May Tinh Lợi, nói.