Coi nhau như người nhà
8h buổi lễ mới chính thức bắt đầu, song từ sáng sớm, rất đông NLĐ đang làm việc tại DN tư nhân Tường Minh (Q.Phú Nhuận, chuyên sản xuất phần mềm xuất khẩu) đã có mặt tại hội trường Thành ủy TPHCM để chúc mừng giám đốc của mình - bà Phạm Ngọc Như Dương - là một trong 34 chủ DN được tuyên dương.
Với 1.667 lao động, ngoài bảo đảm mức lương bình quân 8,7 triệu đồng/người/tháng, DN Tường Minh còn hỗ trợ tiền xăng, tiền chuyên cần, tiền cơm giữa ca 30.000 đồng/suất, hỗ trợ vé xe cho công nhân (CN) về quê vào dịp tết… DN cũng đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo tay nghề cho NLĐ. Chỉ riêng năm 2016, DN đã tổ chức đào tạo nghề cho 950 NLĐ (trong đó có 50 người đào tạo ở nước ngoài) với tổng kinh phí 12 tỉ đồng.
Để tạo môi trường làm việc hài hòa, phía DN chủ động phối hợp công đoàn (CĐ) cơ sở tổ chức tốt đối thoại định kỳ, hội nghị NLĐ, tham khảo, lắng nghe ý kiến của CĐ cơ sở khi ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Bà Phạm Ngọc Như Dương chia sẻ, DN luôn xác định việc chăm lo cho NLĐ là cách DN thể hiện sự biết ơn của mình, đồng thời là điều kiện quan trọng để NLĐ gắn bó và đồng hành cùng DN. Do đó, DN luôn hướng đến việc xây dựng DN trở thành mái nhà chung của 1.667 NLĐ. Kể cả trong hoàn cảnh khó khăn nhất, DN vẫn luôn quan tâm chăm lo để NLĐ an tâm lao động.
Chia sẻ về công tác chăm lo cho NLĐ được thực hiện tại DN, bà Dương cho rằng: Điều vô cùng ý nghĩa là trong suốt thời gian qua, DN luôn có sự đồng hành của tổ chức CĐ, vận động NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy trí tuệ, sức lao động để cùng đồng lòng chung sức xây dựng và phát triển DN.
“Trong mọi hoạt động chăm lo cho NLĐ, luôn có sự đồng hành của tổ chức CĐ” - là chia sẻ của các chủ DN khi nói về vai trò của CĐ với NLĐ và DN. Ông Trương Công Cứ - Tổng Giám đốc Cty CP Khử trùng Việt Nam (thuộc Bộ NNPTNT) - cho biết: “Những năm qua, tổ chức CĐ đã giúp sức tích cực trong vấn đề này. CĐ không chỉ giúp DN chăm lo đời sống NLĐ mà còn làm tốt vai trò kết nối NLĐ với DN. Đặc biệt, các phong trào thi đua mà CĐ phát động đã tạo được ảnh hưởng tích cực đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN”. Do đó, những năm qua, ban giám đốc Cty luôn hỗ trợ, tạo điều kiện để CĐ hoạt động và chủ động phối hợp với CĐ thực hiện nhiều chương trình chăm lo cho hơn 1.200 NLĐ.
Dù khó khăn vẫn chia sẻ với người lao động
Phát biểu tại lễ tuyên dương, ông Lê Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TPHCM - đánh giá: Thời gian qua, hầu hết DN đều có sự gắn kết với tổ chức CĐ để chăm lo cho NLĐ. Đặc biệt, điều đáng trân trọng là dù có những giai đoạn khó khăn, song chủ DN lại càng chủ động chia sẻ với NLĐ bằng nhiều chính sách chăm lo cụ thể cải thiện bữa ăn giữa ca, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền nuôi con nhỏ, tăng tiền thưởng, tiền thưởng năng suất, chuyên cần v.v,…
Những việc làm thiết thực và có ý nghĩa này đã góp phần xây dựng những tình cảm tốt đẹp trong NLĐ, tăng cường sự gắn bó, đồng hành giữa NLĐ với DN, đồng thời tạo điều kiện cho tổ chức CĐ phối hợp chặt chẽ với DN và các ngành chức năng giải quyết kịp thời những yếu tố có khả năng gây bất ổn trong quan hệ lao động tại DN, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN trên địa bàn thành phố.
Chia sẻ về mục đích, ý nghĩa của chương trình “Đồng hành cùng DN”, bà Trần Kim Yến - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, đây là một trong những hoạt động trọng tâm của “Tháng công nhân”. Mục đích mà chương trình hướng đến là vì sự phát triển bền vững của DN và vì cuộc sống, việc làm của NLĐ. Điểm nổi bật ở 34 DN được tuyên dương trong năm nay là DN đã xác định đúng vai trò, vị trí quan trọng của NLĐ. Từ đó, thể hiện sự chăm lo tương xứng thông qua các chính sách, phúc lợi cho NLĐ như xây dựng nhà ở, khu lưu trú, xây dựng nhà trẻ với mức chi phí ưu đãi; nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca và không ngừng cải thiện môi trường làm việc...
Các DN cũng góp phần quan trọng trong thực hiện chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố bằng cách tạo điều kiện về thời gian để CN học tập, nâng cao trình độ; đồng thời hỗ trợ về chi phí học tập, tặng học bổng, có chế độ khuyến khích sau khi CN hoàn thành chương trình học tập hoặc đạt thành tích cao.